橡胶界担任技术员的同仁们，我们是为了吵架而生的吗？

高材0803

毕业四年了，我突然间发现我的生活和吵架密切联系在一起。听我详细说来。
4 F, k; o' W% F- L' k6 }8 i6 `一，和老板炒。我和老板说，这个任务交给我吧，通过不懈努力一定能完成，他说你年轻不知道深浅。我和老板说，让我试试吧，我会尽力的，老板说我信心不足，没有开拓精神。我和老板说，我会一点一点成熟的，一步一步积累，越做越好，这个任务给我做吧，老板说我那他的钱换经验。苍天呀，您想让我怎么做。
) Z* ?: N! p# M; H( S/ y& N二，和财务吵。财务总是告诉我超过多少钱的胶就不能用了，超过多少钱的树脂就不能用了。。。。。。我告诉财务你只要告诉我一个整体成本就可以了，材料成本控制在一公斤多少钱以内。这个和做菜一样，味素食盐贵一些对整体成本的影响不大。可是财务根本就不听你这一套。
9 W. w/ F3 z3 a三，和采购吵。1，新材料部分，采购项目必须经过财务或老板批准，你的七七八八的材料都批不下来，我使用的材料的年纪都大于我的年纪。2，传统材料部分，采购经常送来一些5块钱每公斤的氧化锌之类的奇葩材料，让我试验。我不用他们还不高兴。理由是其它单位能用你为啥不能用，是不是针对我。
四，和销售吵。每次有销售任务，销售就简简单单的说一句，用最好的材料做最好的产品。我当时就傻了没是好，啥是最好呀。你总应该有一个参数吧。我做的产品不可能刀枪不入吧。另外，不差钱是多少钱呀。一万块钱一公斤客户认可不？
五，和售后吵。只要公司的产品坏掉了，售后比来兴师问罪。
其实，技术部的终极BOOS是生产部，整天和生产部吵，我已经见怪不怪了，也不费笔墨了。

高歌机械888

好好学习，天天向上。个人感觉楼主应该是个比较正直、坦率，性格刚烈的人，为人处事应该要圆滑世故些。社会工作就是这样的，不比学校，公司的老板以赚钱为目的地。

zhg

楼主：
2 y+ A+ f- M( y- s" G- ]9 b  从目前的社会状况来看，向你这样坦诚的人是吃不开的，只有顺着老板走的人永远是占上风的。

wwwyhxf

很多吵是没有必要的，按质量体系走，就不会有很多的吵了

congminghui

感同身受

姜平辉

你还须努力,和老板搞好关糸,能得到老板的信任,活才好干。

武可迁

东家就是东家，只有看菜吃饭，不是国营啊！何必伤那么大和气。送你四个字:韬光养晦。

过木

最近我公司一检验工程师因为检验问题与一生产车间调度产生矛盾，一气之下将矛盾公开（发到公司内网站）。
4 U6 F# h! R8 x# T; N对此，一领导的批示是：“任何工作都需要配合和沟通”。
& L3 e, O" i; T2 R/ k2 j$ v
我个人认为该领导的表态很好。

之见

一只碗不响

linajiangyan

呵呵，说出了很多人的心声，其实整个社会就是少了有原则性的人，我觉得技术还是应该坚持技术的东西，我不赞同忍！