345用工模式

再生橡胶 · 发表于 2013-3-1 09:01:18

你的345模式是不是用完了还可以再用，再压缩后再用？

10年前生产管理的时候我就用过，其实这个道理任何人都懂。

周浩 · 发表于 2013-3-1 13:19:25

说得好不如做得好！

再生橡胶 · 发表于 2013-3-1 13:28:17

就是做出了点成绩，老板年底就给了利润的1%给奖励

lkrrfu · 发表于 2013-3-1 13:36:19

问题是3个人的活5个人干，干不干得了

再生橡胶 · 发表于 2013-3-1 14:07:30

在原来松散的条件下进行的，到压缩完了以后就不可能用什么345了

。就是说原来10个人干，我压成6个人干了，我离职，你来了，你还有本事把他再压成4个人吗？所以说这个345根本不存在什么成就的，也是大家都懂的。

创造效率要从生产工具、设备的改进和激励制度上进行。

shyiping · 发表于 2013-3-1 14:26:49

心里战术，呵呵

gyzxdl · 发表于 2013-3-2 10:06:07

挺好的一个策略！

职业回收 · 发表于 2013-3-10 14:11:34

我们老板是5个人多了,减一个,活一样,钱一样.

再生橡胶 · 发表于 2013-3-11 10:46:06

抠呀！

ouou · 发表于 2013-3-11 11:08:45

是一个好的方法，我们已经在实行中，我们改用全自动机器，产量提高了50%，质量也提高稳定，劳动强度也降低了，产品的工价也节省了近一半，双赢。。。

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