345用工模式

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在春节前，我在本站说到一个“345用工模式”问题，很多人在问是什么？现将这个模式和大家分享：
: E8 W8 `8 V* x5 a' Q/ N) }/ M
5 T) }( M; ?3 I3 \9 E) l' _8 V& E345用工模式是：3个人干5个人的活，按4个人的工资报酬3个人分，这是一种双赢的结果，企业可以雇佣少的人，员工可以赚多点钱。我们推行这种模式是要循序渐进，自愿原则逐个部门推广，才会起到很好效果。
( g  C' P# {4 A; J: P当然，我们不是硬将5个人的活分给他们就了事，而是对生产工艺改善或采用新的工具帮助他们，降低劳动强度，提升效率，鼓励大家都来参与，让有好方法的员工受益，才能更好推动公司发展。

stoneavid

不错的模式
- d. {/ O3 F2 N8 h受教了~~

wasyc

这个模式不错

liqianjin

LZ是老板吧，这话题听着让人不舒服。

Fat稻草人

太有经济头脑了，面对这样的老板，让这些混口饭吃的情何以堪啊

足球是圆的

挺好的一个策略！

橡胶730201126

策略很不错，但是想在每个企业这样推广难度很大。

桐河

是个好方法，但要操作好有难度

小王

1 P: S+ X7 U: Z/ j: l' y" u这让我想起 社会必要劳动时间和个别劳动时间，似乎是这俩词，初中政治上常背的

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原帖由 liqianjin 于 2013-2-28 15:42 发表

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" v! y. y9 d' E/ r5 `LZ是老板吧，这话题听着让人不舒服。

# w2 c; I4 ^" |5 T
我不是老板啊！你想想现在老板的日子也不会过，企业招工难，工资年年涨，产品价格却不能涨，只有想办法改革提高工作效率，正如李克强总理讲的，改革就是我们最大的红利！老板能赚钱我们才能有饭开。