旗下网站:橡胶人才网

 找回密码
 注册
查看: 2968|回复: 27

技术员收取红包实用手册----收取红包的流程

[复制链接]
发表于 2012-11-14 10:36:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多胶友,享用更多功能!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
近来很忙,写《技术员收取红包实用手册》的进度大减低,今天闲来无事,讲讲收取红包的流程。9 P8 p& c0 z4 V9 [; K. z
一,控制采购。不能采购买什么自己用什么,要有权更换材料。这个说来容易实际相当困难,有空分享一个方法和技巧。
. h0 M3 g5 ^( w0 c6 p% }- S) S% d二,和供应商交往。; C; t3 R" v8 ^& I- x/ p6 `6 K
1,有些原料种类的供应商是没有油水的,敲诈适得其反。6 N/ S1 v5 R, P$ z5 @
2,在有利可图的那块,如何分辨供应商。在能保证供货质量的前提下,有的客户你让他进来他来不会给你红包,有些有油水,如何分辨客户是一个难题。很少有人在给你供应货物之前谈红包适宜。即使开篇就谈你也要小心,可能是老板的朋友。这个就是聪明人和聪明人的一个暗交易。% k8 k, e1 g6 t, G* W" [
3,有些供应商进来之后不自觉。总有一些人,不是很自觉。。。& e: W7 A+ q5 m( F: k
4,把一些强硬的家伙踢出去换成懂事的。  r- V6 c% z0 c6 W9 b$ K) Q' G
5,不断获取新信息,让红包利润在保证采购质量的前提下,实现最大化。$ f8 @7 `( a/ j$ ~, K  P# E1 _

# _- i/ z/ a; }8 _下面讨论开始。
1 K* V# L' g( n! ~" x& R3 |3 F3 Q% O+ Y" i# D$ z2 X% v
技术员收取红包实用手册----序言
/ [7 @0 b) x# n6 g3 {* Q, P0 v橡胶技术网 http://bbs.sto.net.cn/thread-131525-1-1.html
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2012-11-14 10:44:15 | 显示全部楼层
从来没收过回扣,不懂规则,现在学习一下。
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2012-11-14 10:44:21 | 显示全部楼层
荷塘妹妹,你这种思维很危险!赶紧改改吧!哎,现在的年轻人哪!
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
 楼主| 发表于 2012-11-14 10:47:05 | 显示全部楼层

回复 2楼的 胶皮糖 的帖子

如果一会有时间,把技术人员控制采购部的损招,高招,妙招都发出来
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2012-11-14 10:48:11 | 显示全部楼层

回复 4楼的 荷塘月色 的帖子

谢谢" r/ u* Q3 g! V& `$ ~* O7 I  e9 q
期待大作出炉
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2012-11-14 10:48:54 | 显示全部楼层
坐等高招,了解一下!
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
 楼主| 发表于 2012-11-14 10:49:12 | 显示全部楼层

回复 3楼的 足球是圆的 的帖子

红包,肯定是有的。
! Q  x4 A  s5 o/ U. M/ R要么采购拿,要么技术拿,还有很少的可能质量拿
$ D# p) u. K% \7 k+ p2 `  i; t别人不如自己拿
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2012-11-14 10:55:36 | 显示全部楼层
还真继续出了呀~~
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2012-11-14 11:00:06 | 显示全部楼层
此帖必火,留个脚板
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
 楼主| 发表于 2012-11-14 11:00:10 | 显示全部楼层

回复 8楼的 stoneavid 的帖子

小荷出书,一塌糊涂
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|手机版|橡胶技术网. ( 沪ICP备14028905号 )

GMT+8, 2024-11-22 18:00 , Processed in 0.027089 second(s), 20 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表