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楼主: 荷塘月色

求助胶网智囊团----一个质量问题的处理

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 楼主| 发表于 2012-10-30 14:01:57 | 显示全部楼层

回复 7楼的 易象 的帖子

我们一个月也一百多吨,没有自动配粉。
' A1 O& B( m6 q2 G$ |8 F/ ]8 h做胶板和挤出还是很给力的。8 S  z2 d0 ~. q2 z) t/ _
还有一部分出厂胶和代加工。
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 楼主| 发表于 2012-10-30 14:05:31 | 显示全部楼层

回复 10楼的 平常心 的帖子

主要是组长找了一个替死的,技术部小唐。% ~3 U1 A) G/ q# M
小唐也是吃饱了撑的,去帮人家确认。
6 y5 y0 u. \1 o1 B9 S8 R, b7 d% F' I; |
有些事情不能想的太多,快刀斩乱麻。5 K. J7 k2 p7 y+ [: R/ }0 W* O
干这个工作真累。
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发表于 2012-10-30 14:10:27 | 显示全部楼层

回复 12楼的 荷塘月色 的帖子

辞职的干活     累累累
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 楼主| 发表于 2012-10-30 14:35:31 | 显示全部楼层

回复 13楼的 胶皮糖 的帖子

一共罚款3800元。
/ ^6 c1 H: q* x$ f4 J
7 L$ q9 Z" X5 a& N* Y9 ]( d$ `0 |5 l技术部小唐干分外的工作造成损失,属于次要责任。$ _, ^; ^3 ?+ P) W" G: s- d
配粉员不不能认识全部材料就投入工作,精神可嘉,予以奖励。
% G& K1 n* J3 z( a$ _  f7 c; x配粉班长,培训工作没有做好,自己的监督工作推给别人,让不认识原材料的配粉员独立上岗,三个主要责任。
$ N: q" A% l8 ~0 s% \炼胶工拿到材料应该进行核对。鉴于两种染料颜色差不多,核对困难。不计过错。6 |4 v" y4 F3 U/ a8 @
质量部漏检,主要责任。' J7 @- D% Z( }
挤出工按公司程序办事,无过错。口头嘉奖。
$ `( Z' d+ `1 y8 U" F+ `$ o  z挤出班组长,不按公司规章约集上报。是造成问题的主要原因之一。主要责任。
" ^% k9 P. ], S董事长不会的事情都敢指导,值得大家学习。不归我管理。
7 a. D$ ]% p; n  M4 N- j我还跑的了吗??!主要责任。- s0 Q% c$ K! ~
' y5 O9 y2 E9 @9 W
一个主要责任600,一个次要责任200。处罚如下:
9 }. x" q3 k: p" e: Q" c+ L技术部小唐,200。
8 O8 ^; u! M" \4 c8 w. t( n配粉班长,1800。
$ D0 k% @% @/ v4 L) w$ E0 F' |质量部,600。$ L, x: X0 ]& `
挤出班组长,600。
/ o# t0 r2 W  K* {我,600。
7 f) L: R4 k5 o8 p/ B* n5 C正好3800元。. f" R4 J8 f' x3 z0 A3 l

, }0 c; R, ^; A) R9 r配粉员不能认识全部材料就投入工作,精神可嘉。奖励500元。500元由配粉班长的工资里扣除。搞定。
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发表于 2012-10-30 14:41:57 | 显示全部楼层
原帖由 荷塘月色 于 2012-10-30 14:01 发表
( H% ?4 O% \" v+ A我们一个月也一百多吨,没有自动配粉。9 c" n# E! j. ~0 {* ?( l' a
做胶板和挤出还是很给力的。; o7 f7 V, r! W
还有一部分出厂胶和代加工。
( f/ M' c% Q0 B1 ?% n0 h/ j
那我们的量差不多,我们也没自动配粉(今年本来想上一套上辅料系统,一听报价和看了看人家的使用情况,最后还是决定放弃了)。
- @" O4 I9 B7 ]0 |/ D# B# ]/ q+ C我只是不明白配粉为何还要搞组长和组员呢?我们配小料的就是一个人,一天五六十车,也就是两三个小时的事嘛!
( A) s8 N; d4 X$ O6 |# d楼主挤出胶板是干什么用的啊?我现在外购的衬里用的氯丁胶板,人家收我6万一吨,确实很给力
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 楼主| 发表于 2012-10-30 14:52:07 | 显示全部楼层

回复 15楼的 易象 的帖子

可能咱们的胶不太一样。我们的含胶率都是低的,基本是20到35%。
* i* ~6 f) Y) x1 D+ o- G/ q可能你们的100多吨混炼胶里胶多,我们粉多。1 o- O# |2 s+ F  i
我们配粉归物资。
, t# m* q- p6 H. v5 a4 }也没有几个人,通常是3到4个,个别人闲着没事的时候跟车送货。
! _& F3 \  f5 l" g- X班长明显是领导的亲戚,这个岗位要求兢兢业业,但是技术含量不高。
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 楼主| 发表于 2012-10-30 14:54:01 | 显示全部楼层
还有一个主要原因,我们原材料总也断货。
# v0 c# ]7 ^+ B4 |9 A4 K. E0 J* J来一批新材料的时候配粉的压力是相当大了。
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发表于 2012-10-30 16:24:54 | 显示全部楼层
原帖由 荷塘月色 于 2012-10-30 14:35 发表
8 h5 R, p; t) B$ h0 I9 H) I一共罚款3800元。
* j! P/ Z/ P$ i9 P# G* v8 B% a6 S; y! T/ {8 T- K) V
技术部小唐干分外的工作造成损失,属于次要责任。
7 a9 {) _0 c" J6 Z1 D配粉员不不能认识全部材料就投入工作,精神可嘉,予以奖励。 3 f9 K6 m/ I" z% M- l% q
配粉班长,培训工作没有做好,自己的监督工作推给别人,让不认识原材料的配 ...

  f2 ]  D( D$ @8 B8 C. G 你是女同志吧?看了你这个处分 这个要是女同志想出来的话,很不简单啊。在你们工厂呆时间长了都成人精了
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发表于 2012-10-30 16:49:42 | 显示全部楼层

回复 14楼的 荷塘月色 的帖子

你的工资就这么白白的没了
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发表于 2012-10-30 16:52:33 | 显示全部楼层

回复 14楼的 荷塘月色 的帖子

不能认识全部材料就投入工作,这叫“精神可嘉”,原来企业管理是这样的/ x/ x. a4 N+ _# Z. `
好彩是配错料啦,如果是开炼什么的,什么都不懂,自己盲目操作,造成伤亡的,这个也是“精神可嘉”,太恐怖了!
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