紧急求助胶网智囊团----下午开会讨论设立万能工程师议题

xuzuxiaoxaz · 发表于 2012-10-25 13:18:00

想法很好。值得鼓励

lu8178 · 发表于 2012-10-25 13:33:50

这种工程师确实可以称得上是万能工程师了，只不过，你们准备花多少时间来培养这么一个工程师，培养好了后又准备花多少钱吧他们留下来呢

bestbelt600 · 发表于 2012-10-25 14:03:32

原帖由 荷塘月色 于 2012-10-25 11:26 发表
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有这个考虑，这种人创造的价值无限，多开钱是应该的。: ]% y6 l$ D5 S$ ?
设立十二个等级的万能工程师，我写的万能10级的能力。* Y2 @) ?( ?0 k/ x- K7 z
万能一级是3500。。。

3500还万能，你们单位不会是培训学校吧？

胶皮糖 · 发表于 2012-10-25 14:22:10

楼主这个方案现实吗能实现吗

参谋要带长 · 发表于 2012-10-25 14:37:02

凭我的直觉，你们老板的意思是：当操作工不足时（如春节或难招工），你们管理人员个个都能顶工。

长夜漫漫 · 发表于 2012-10-25 14:45:21

呵呵，天才的想法，不贴实地

SNNY · 发表于 2012-10-25 15:08:11

精彩回复！

橡胶新员 · 发表于 2012-10-25 15:25:37

你们公司成为一个很好的培训学校

ZHB · 发表于 2012-10-25 15:31:05

这不现实，你们老总脑袋进水。

silver-moon · 发表于 2012-10-25 15:33:41

楼主的想法真的很大胆，不过个人有几个观点：
1.任何工程师万能就是万万不能；
2.在精益生产里面提到一岗多能，楼主的想法有一点影子在里面，不过一岗多能，也最多是一个多字；
3.闻道有先后，术业有专攻，所以人才培养时才有分理科之分；
4.中国有句古话：一山不容二虎，一个企业管理万能的只能是总裁，技术万能的只能是总工，总之万能的必须给冠以“总”才能留住，否则总不能达到万能；
5.天有多高，人心就有多大，当能力增长时，欲望也随之增加，殊不知万能不过是给别人做嫁衣。
6.一家有女百家求，培养出要的万能人才，却分外让其他公司眼红。
总之一句，可培养一岗多能之才，不可有一人万能之实。

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