读武前辈传帮带有感

蜜桃味苦涩

真正愿意把知识无私奉献的人有多少呢？
现在这社会人们都是为了利益而活着，为了金钱而活着。
从根本上都不会意识到技术流失，没有传承。
就像野马就频临灭亡是一样的。
. x4 Q  o* c' }: t* a6 H0 C当意识到的时候已经是迫在眉睫了，哪可能解决燃眉之急？
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' X0 B7 x& G! [9 i, j( ]) k/ W但是也能理解啊，老一辈的知识都学的很艰难。
几十年前书本很少，前辈们都是自身时间出来的。
3 n- X+ ]9 F4 M, P; m5 y8 Y) }其中的艰辛不言而喻，只有自己能体会。很是辛苦。
所以知识的传承也是有隔阂的。  
并且现在确实是金钱社会，钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。
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你拿着钱去学东西，有些老师也不愿意真心的交给你。
- p# v% r+ {6 g9 F) ]& {* r社会在进步还是倒退？

你想学东西就必须有资本，哪有那么多雪中送炭？
1 s* a6 Y8 n4 o$ b+ j, ?要想有资本就要努力奋斗。
天上是不会掉馅饼的。

平常心

以前在国有企业，有学徒，学徒有师傅带，很多老技师都是从学徒走过来的；现在急功近利的多，有什么问题上来橡胶技术网吧，相信会学到更多

足球是圆的

技术网学来的都是“道听途说”！ （关键的问题是：自己有没有真正实践过？这才是关键！）

蜜桃味苦涩

所以说找师傅真的很难
% B, T. w. \& \' ~5 O& h传承更是问题
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9 M  O  Y/ ?1 B  d有了橡胶技术网确实是很好的平台

可是应该有培训班
0 `- L: E" m  ]) S培训可以搞个长期点的10-15天，学一下基础知识。
探究一些自己平常不能解决的问题。短期的时间根本就不够用。都用到路上了。。。

胶皮糖

你会无私奉献吗？
你带过徒弟吗？
1 y$ Q3 Y1 q3 \当年我刚刚参加工作的时候，原来厂里搞技术的几位，看到你走进他时，他会把他搞的东西马上放到抽屉里 好多东西都是自己慢慢的学习积累的。

jerry.yang

武老师具有行业的高度，已经脱离了利益。
而我们这些现在的人，总是会被利益迷失。竞争激烈，再不是铁饭碗的时代了。
要我认为，一个优秀的企业不仅仅在于刚刚创业的激情，还需要持续的积累。
+ ?3 |! @& E) c( ^大公司更好重视积累，和体制。国内企业和外企的区别是，国内企业以人为主，人走了影响一片。他的技术，关系，影响力都带走了。这样还很难留住人，因为这些人也要保证自己的竞争优势，以获得更多的报酬。外企以体制为主，将个人的进步融入到团体的进步与企业积累中，一个人走了，你所作的工作还在，贡献是长期的，体制是不变的。另一个人依然可以胜任你的工作。这是企业

stoneavid

较上世纪中  社会风气已然不同了~~

蜜桃味苦涩

我觉得  我会的并不多  我带的人有事问我我都一一解答
" {) |, X2 R6 k4 w7 ]  d
并且我脾气不好  他们学不会还要挨我的批   他们学不会我就可生气
5 t7 e( k1 ~& k; w  ^1 {超级生气

caisenqun

胶友..社会变了切底变了.毛主席不在.自巳保护自巳..全心全意为人民服务..現在是空话..

胶皮糖

你是一个高尚的人 值得敬佩