关于执行力

zclbp · 发表于 2012-4-2 10:34:31

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为什么有的领导执行力很差呢
一，你的命令没有可执行性。员工听了你的话后不知道改干什么，该怎么干。
二，干起来不舒服。简单的事情在没必要的前提下无比复杂化。
三，服从无好处，不服从没坏处。没有奖惩。
四，领导没有担当，出了问题把责任用特权转移到下属身上。
五，朝令夕改，一日三变。
想到这么多，想不明白的朋友们补充。不对的朋友们指正。

xuzuxiaoxaz · 发表于 2012-4-2 10:47:59

执行力不好是我们国家企业的通病，兵熊熊一个，将熊熊一窝的道理。想执行力好，关键还是看高层管理人员的执行力度，老板的通力支持。老板支持力度不够的话你可能执行不下去，自己执行力度不够的话那就不谈了。

hlx5536 · 发表于 2012-4-2 10:56:09

看样子不是一个企业这样啊。。。。。。。

周浩 · 发表于 2012-4-2 11:27:23

上层领导的支持很重要不然你今天立规矩他明天就帮你改了

陈工 · 发表于 2012-4-2 11:29:40

说的真好！在工厂做的人，百分百有共鸣

liulis · 发表于 2012-4-2 12:46:29

企业高层管理、是看老板的意愿去完成的；跟你说的几条很相当。

wangshizheng · 发表于 2012-4-2 13:24:51

哎！不知道该怎么做！

zclbp · 发表于 2012-4-2 13:45:39

我们企业只有个别领导没有执行力。
总体还很好。

lyl0940 · 发表于 2012-4-2 17:39:37

兵熊熊一个，将熊熊一窝

实权人物(老板或其他高层)决定企业的命运!

万丈高楼平地起 · 发表于 2012-4-2 17:41:01

凡事都有片面性，执行力度太大、太狠、太快估计也会有人叫嚣的

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