读《一些的年轻技术工程师的十大建议》和《一条在橡胶技术线和橡胶管理游走的鱼》有

lzb2000

读《一些的年轻技术工程师的十大建议》有感
7 ?0 U2 J5 k1 ^0 T$ S- |作者:lzb2000   版权声明：转载时请务必标明文章原始出处：橡胶技术网  http://www.sto.net.cn
) B' i5 k" W- _$ e& b: D
# l4 E' A% G/ `1 \  首先感谢所有为橡胶技术网付出过的管理员、斑主、会员为橡胶技术网做出的贡献，感谢胶大、猫儿石为我们奉献这么好的文章。
  我想论坛里的同仁大多还是年轻人，作为一个奔三的年轻人，我也时时在考虑我的人生、我的路该怎么走？曾经也是很迷茫，尤其是刚踏入这个行业，作为一名普通的技术员时，看着身边一群同事转行，很迷茫。当时给自己设定的目标只是每月挣多少钱，看重的是工资、收入。
  后来，遇到了一名不错的领导，做人很低调，技术一流，很少批评人，人缘相当好，手下人非常佩服他，让我想起了“猫儿石”的一篇好文《一条在橡胶技术线和橡胶管理游走的鱼》，他已自己的亲历，让我们认识到虽然工资低但自己是在增值的，他当时虽然月薪只有4、5千，但很多企业出到一万多他都不为所动。所以我坚定了目标，他也一直是我学习的榜样，在这行里干下去，努力提高自己的技术水平，同时不断锻炼自己的管理水平，毕竟一个技术人员除了以后自己做老板外，最好的归宿我个人认为还是技术管理工作，这也是一条可行的路，毕竟，创业难，而且随着原材料价格上张、出口退税减少，外资企业涌入，整个行业已经大不如前。
  目标定了，感觉要达到目标，要做的、要学的还有很多很多，技术、质量、管理、外语等等越来越感觉到知识、经验的欠缺，越要努力，当我在努力时，当个人业务能力提高时，以前的那些什么薪资目标也就超额达标了
  总结下来：
1、目标要确定，围绕这个目标的实现需要那些技能、资源去落实；
! F3 o. T3 ]7 N& f0 t' p2、切勿浮躁、尤其是年轻的技术人员要塌实的去做、去学，整天跳来条去不好，任何一个企业都有值得学习的地方，在一个企业最好至少要待上2年；要学的东西多的是。
3、《做人就要做品牌》，说的很好，企业一般首先是用有德的人，其次才上有才的人，做一个有品德的人，受人尊重的人有上进心的人一直是我的追求，尽管自己做的还很不够，要做一个好人，善待身边的人，就是善待自己
% h% Q. v- x% u) K7 Z4、最后一点可能会引起争议，我认为为企业创造价值就是为自己创造价值，一个人为企业工作就是为自己工作（遇到品质差、目光短浅的老板例外），而这份工作就是自己的事业，作为企业的一份子，即使我们不是老板，一般要关注企业的发展，并贡献自己的力量。企业发展了，自己才可能会更快的发展，自己才能得到锻炼成长！
* z( {& [( q* c! w/ V3 z5、补充一点：个人认为，做橡胶技术还是有前途的
谨以以上供各位同仁共勉！请大家批评指正，期待和你的交流
2 @4 U8 o9 {. f6 o' x并祝愿各位做朋友事业进步！
0 h4 `+ u6 N* {0 X0 r& z6 V7 k
3 V* \/ }; c1 {7 Y1 w原帖地址：
% a( \. ^& L' u+ f5 \! B1 |一条在橡胶技术线和橡胶管理线游走的鱼：
http://bbs.sto.net.cn/thread-9486-1-1.html
: \; [9 V% H; z0 c给一些的年轻技术工程师的十大建议：
http://bbs.sto.net.cn/thread-1498-1-1.html

Royalene

呵呵，路过踩个脚印！
[emb6][emb6][emb6]

xulele0570

世道艰难啊[em5]

Nordel

哈，留个手机号啊？

流烟袅袅

写的太好了
) Z! C& z* w& @
6 q2 }* q) O1 v2 P楼主太有才了

0 j' ]4 ?1 C' g9 v. l" F留下你的家庭住址

  S+ P& S4 `0 g8 [) b不留不许走

qust123ldg

看了以后我更加迷茫了,技术?销售?转行?

lzb2000

干任何一行都有做的好的、差的，关键还是靠自己，就像你总感觉自己的公司多么不好，别的企业怎么怎么好，当你到了之后，你也许会发现，不过如此
我主要是指做技术的，至于销售等，我外行确实不敢发表什么言论
坚持，坚持----并坚定你的目标，相信你就会成功！

pisces0303

呵呵，我也很迷茫呢。到底是去还是留？

lzb2000

我在第一个企业待了1年半，走了后很后悔，时间太短好多东西没有学，想学了没有了那种环境

lzb2000

顶起来