正确的训练比训练更重要

姜平辉

资料不错丶很实际的

toshoot

楼主说的是我们的社会、企业应该如何如之何
还是看看现实吧：不占多数的企业才愿意投入费用来搞培训工作，何况还要占用一些生产时间
7 a" K7 [: p; Y- N1 p. y' N8 c; q更多的企业恨不得招来的人立马就管用
于是乎，怎样提高变成员工自己的事了
6 B: O4 M+ u2 a; N至于楼主扯到认识论和方法论问题，仔细想想能分得清，但实际操作上无需分清楚，一是太累，二是没那个必要。应该说两者“焦不离孟，孟不离焦”

linmay

还有个人的悟性吧
所谓师傅领进门,修行靠自己

凌云

主要是学习力的比拼，自我学习的能力。