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发表于 2017-5-2 12:27:51
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yani680 发表于 2017-5-2 10:57
! |: L# W! a2 r! b+ H, K1 ]; ?! w3 V真不好意思啊,看到你的回帖,我都不好意思回了。9 ~5 n. z. p8 [: _% u Y/ u# Y
) N% e* T; W& X' a& C D" X什么叫技术?如果不上升到技术管理层面,永远自己孤 ... 7 u. D! \) i) a% r
谢谢您教诲,使我茅塞顿开。本人真诚的表示感谢。
, p7 G8 x" {% z2 O/ N在此我给你三鞠躬。
/ f; R) c! Q0 s& O不过如果没有大神的能力要学大神的模样,本人表示鄙视。/ Q* X& g# m# [$ C: |: @, T
撒是技术层面?撒是技术管理层面?你都不搞明白来给大言不惭的唧唧歪歪。本人代表你老师给你上上课。9 E. I1 K9 }3 V$ H% _- W% K# s
技术层面是指具体的技术问题,比如具体的配方存在撒问题,具体的指标等。) T) E1 V$ c* \9 C4 E
技术管理层面是指新产品开发、配方开发等流程。
$ X8 y- b5 i) Q2 z4 I, E, {( @质量管理体系是指在质量方面指挥和控制组织的管理体系,现在的公司质量不仅仅是指产品好的好坏,还包括公司的管理等。
$ O) N* L {: T1 P$ i你了解优秀的配方人员需要具备哪些技能和知识不?本人还是代表你老师给你上上课。
! L! y" y3 a, p4 b+ c, k一个优秀的配方工程师,首先要考虑产品的工艺。比如说挤出还要分热空气硫化、蒸汽硫化等。不同的工艺对胶料的要求也不一样。挤出设备也需要考虑:是热喂料还是热喂料,胶料的硬度是否会影响设备。& V3 L8 m: z0 T
其次,如果是杂件还要考虑产品形状和模具结构是否好脱模具、产品是不是好排气,公司的生产效率等。3 K1 Y# U5 Q1 h! d, N9 z/ \4 B
最后才是考虑产品的性能要求,很多时候指标之间互相矛盾。需要配方人员去平衡。
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