做技术最重要的是忍耐，为的是华丽转身！

huadouniao99 · 发表于 2011-1-16 17:52:05

想走就走想留就留

得得地 · 发表于 2011-1-17 00:57:40

入厂一年，负责品管及技术工作，工资1500，其本每月都会被罚一百（因一般都很忙，所以时不时会把配方写错给生产部，），没有社保，也没劳保，这两样别人搞生产的全有，就差我一个。前阵子叫老板加薪，反被骂了一通，而之前我刚回绝了另一个老板的邀请，待遇不少于4000，我该咋办？

之见 · 发表于 2011-1-17 09:09:24

配方不可以写错

得得地 · 发表于 2011-1-17 11:58:24

现在我是首先保证自己不犯错，其他事情推后处理

lidong_72 · 发表于 2011-1-18 09:12:45

关键看自己的心态，做下去能不能适合发挥自己，而不是你遇到了什么样的人，你可以为他做一切吗？

mxd · 发表于 2011-1-18 10:39:48

想留不能留，赶紧走人

陈必来 · 发表于 2011-1-18 11:05:57

这个问题实在太复杂了!
我认为最好综合考虑各种因素比较好,因为人是活在现实当中的,要考虑的事情实在很多,如家庭\人际关系.....等等等等.
所有的以上需要考虑的事情,导致了市场上人才的正常流动!
这也就是因为每个人所需要达到的目的(有为短期目的的,也有是为了长期目标的).而选择了去留的原因所在.

人是活的
人有思想
人可以说是自私的
人可以说是很现实的

所以是去\是留,不要勉强!

topman88 · 发表于 2011-1-18 11:12:16

不忍则乱大谋

zhengjunxian · 发表于 2011-1-18 14:47:47

哈哈，有点意思！！！！！

古衣 · 发表于 2011-1-18 14:48:43

楼主的话：“真正的技术人员是那些在工作中能够学习和分享自己的知识和思想的一群人，能够专注于自己的行动，在失败和成功中享受工作快乐的人。”

有时候就像这样，但是跟真正的技术人员还差太远，继续努力！！！

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