做橡胶技术，待遇就得这样！

Morgan

原帖由 trusttony 于 2010-10-31 19:36 发表

  I7 V4 s8 Y! q                               
登录/注册后可看大图

4 g% {: D: n( Q6 d5 ?8 Y有些学校研究生有这个待遇
6 c& T( B0 s8 w" H! ?% \3 V
/ S5 f  i6 b( d9 y! d7 S9 }# ^( d工资这东西，也挺让人郁闷的，但总的来说，自己水平足够的话，前途光明
9 i& ]& n, ^4 s, _. p, i& b+ Y然而正如morgan兄所言，这个水平应该指多方面的，技术、沟通、组织等等

' j% q: C% O" S3 |, a可能我说的话有点过火，但站在打工者的角度，我们真的不能自己关掉自己成长的阀门，眼界一定要开阔。
" |( B: ~% S( D) m鄙人曾经做过几年技术支持，和好多配方和工艺人员打过交道，有很多也成为很好的哥们。但总的来讲，我们可能太过于谨小慎微，太过于爱自己的面子了。
当别人想方设法帮助我们解决问题时，我们总喜欢挑战对方。很多复杂的技术问题是没有统一的解决方案的，没有谁对谁错，是要通过沟通，才能形成可能的解决方案。
. D( o# F/ Z. u  @7 m1 ^9 V但我们很多人生怕别人否定自己，或者说通过别人的方案来证明自己的不足，在老板面前没面子。所以很多时候沟通很难顺畅。
这个行业很辛苦，无论从工作负荷，还是工作环境。不能和外界沟通，完全靠一己之能，成长是很受局限的。

勤恳工作

优秀文章，顶！！！！！！

topman88

写得很好啊   我也是做橡胶技术的  工资才一千多啊

simon0402

支持，就应该这样

bingmingxy

好帖，支持支持

kenwu

中國就是人多..
  Z% R$ w' _' l, J; |1 P企業的老闆壓低工資..
有經驗有技術的一開始肯定不幹..
但總是招的到人來幹...
人多嘛..不怕找不到人..

# {' Z$ ]0 r' ~老闆那管那麼多..產品質量也沒很高..
' C# z% Y& y* @- _7 n  o要個有能力、有經驗的人只是多花錢...
% E4 H% f* r! o8 `. F. p
自相殘殺下..
; D: Y- u) [  b, s$ E' Z0 l6 u工資越來越低..
而且工資再低的工作都有人肯幹的...放心

yll520100

定一下，赞71楼！

dymdym

说得太太太太太太对了，我很

linxiao2010

现在讲究人才流动，只要你流动一下薪资肯定会增加不少的，该跳的时候要跳，但一定不要像E、F、G兄啊！

陈必来

钱,对老板来说是最敏感的话题!