做橡胶技术，待遇就得这样！

Morgan · 发表于 2010-11-3 21:38:42

原帖由 trusttony 于 2010-10-31 19:36 发表

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有些学校研究生有这个待遇3 ?- F# D, _0 m
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工资这东西，也挺让人郁闷的，但总的来说，自己水平足够的话，前途光明
* D% k1 E w8 v4 ]然而正如morgan兄所言，这个水平应该指多方面的，技术、沟通、组织等等

可能我说的话有点过火，但站在打工者的角度，我们真的不能自己关掉自己成长的阀门，眼界一定要开阔。
鄙人曾经做过几年技术支持，和好多配方和工艺人员打过交道，有很多也成为很好的哥们。但总的来讲，我们可能太过于谨小慎微，太过于爱自己的面子了。
当别人想方设法帮助我们解决问题时，我们总喜欢挑战对方。很多复杂的技术问题是没有统一的解决方案的，没有谁对谁错，是要通过沟通，才能形成可能的解决方案。
但我们很多人生怕别人否定自己，或者说通过别人的方案来证明自己的不足，在老板面前没面子。所以很多时候沟通很难顺畅。
这个行业很辛苦，无论从工作负荷，还是工作环境。不能和外界沟通，完全靠一己之能，成长是很受局限的。

勤恳工作 · 发表于 2010-12-19 14:34:21

优秀文章，顶！！！！！！

topman88 · 发表于 2010-12-19 15:34:22

写得很好啊我也是做橡胶技术的工资才一千多啊

simon0402 · 发表于 2010-12-20 09:49:47

支持，就应该这样

bingmingxy · 发表于 2010-12-20 11:55:14

好帖，支持支持

kenwu · 发表于 2010-12-20 17:04:53

中國就是人多..
企業的老闆壓低工資..
有經驗有技術的一開始肯定不幹..
但總是招的到人來幹...
人多嘛..不怕找不到人..

老闆那管那麼多..產品質量也沒很高..
要個有能力、有經驗的人只是多花錢...

自相殘殺下..
工資越來越低..
而且工資再低的工作都有人肯幹的...放心

yll520100 · 发表于 2010-12-20 22:20:17

定一下，赞71楼！

dymdym · 发表于 2011-1-31 12:51:44

说得太太太太太太对了，我很

linxiao2010 · 发表于 2011-1-31 13:16:08

现在讲究人才流动，只要你流动一下薪资肯定会增加不少的，该跳的时候要跳，但一定不要像E、F、G兄啊！

陈必来 · 发表于 2011-1-31 13:31:43

钱,对老板来说是最敏感的话题!

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