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姜平辉

B，坚持原则，只搞硅胶线开发，不把橡胶线的那套工艺留给岳不群，老板不同意就走人。
% D7 R, H7 ]- A若能开发出来丶老板也能改变看法

hippo229

公司政治上楼主玩不过“岳老儿”~
/ P3 }! ?+ R6 |) s看来楼主要么自已作老板，要么专职作技术

眼镜

很冷静的看完了！我想说句话，不好听！
& {% \7 _, U* v% e5 {楼主还缺少磨练！还没有能达到做总工的境界！要不你也不会被人挤下去 ！我建议你选择A+B!
2 E% M, W9 {; n- G忍着，向你的对手学习！坚忍中爆发！
当然我们都不希望你成为另外一个“岳不群”!
" ^$ u5 l1 p: ]% q( C! E不害人！但是也要做到别人害不了你！
努力··

gyl509

我们是做橡胶这个行业的，当然不必把自己拴在一颗树上吊死，在目前这个企业如果不是因为个人能力原因造成难以立足，不妨再展示发挥一下自己的潜力，因为出来有一个重要方面就是挣钱的。如果老板不给空间给你了，那无所谓的，“此地不留爷，自由留爷处”。走为上策。

lizyong22

每个人遇到这种事都很纠结，其实工作工资并不很重要，关键是楼主不开心，我认为先据理力争，多与老板勾通勾兑，按照你的建议和思路来做，若得不到信任，离马走人！

$ r" b2 F, S- t$ ^另外，若别人在某些方面确实比你强，应当面对现实，放下包袱，通力合作，若对方是小人，应该公开对着干，看老板反应如何，再作决策！

海达人

同意，如果楼主有足够的自信，那就对着干吧！看不起小人。

davidzhao

1、反省自己，总结经验，为什么老板用的是岳不群，而不是你呢？找自己的问题才是出路；
+ d+ b5 H$ A% V3 H2、恨别人不能解决问题，你应该感谢“岳不群”，从心底感激，成长路上只有对手才能让你变成熟；
- }' ]2 F# ~- S$ ~* B9 }& X3、做好随时离开的准备；
4、先留下，认真做好老板以及“岳不群”安排的工作，不要与老板及岳不群争论什么，向老板说出你反省后觉得自己做得不够好的的地方。
5、不要在老板面前谈“岳不群”的不对，这时候你说什么老板也听不见去的；
6、不建议保留什么技术，人在技术路上总要不断进步的，把技术给老板才能让自己没有退路，只有这样才能不断进步，人一生不能单靠技术生存，靠留一手而生存，这样的人生有点可怕！
7、留一手只能让老板不放心，当然前提是老板人品没有大的问题。
总之：老板总是要用人的，不是你就是他，用的为什不是你，最好的方式是反省自己！

胶粘剂

我认为选择C
希望你好走！

wuxanjun

看来这样的帖子大家都很关心，我们都会遇到这样的问题，我调到目前这家单位一个多月，因为感觉老板不信任，所以现在也在想该不该走人，不被信任很不开心，我又准备跳槽了！大家的意见很一致，我估计老板留下你也不会用很长时间，先委屈干着，找到好的下家立马走人！

方红

我选择B项！！！