现在的橡胶技术人员要如何培养？大家探讨交流经验

小虫在线 · 发表于 2010-9-4 15:27:45

金宇那边走的也不少，我有同学在那，没干多长时间就走了

风帆 · 发表于 2010-9-4 15:35:50

这个时代并不是完全靠实力吃饭了！！！
人际关系也是重要的一环，否则新来的如何能够融入大的环境中去呢！！！

liulis · 发表于 2010-9-4 16:24:21

橡胶厂的所有问题都是技术员去解除的，其中有工艺配方、工艺制定、炼胶硫化再包含仓库的库存量、售后服务、原材料的选用及检查等，这么多问题都是技术员、在设计配方的同时都要认真考虑的，楼主你看该怎样去对待技术员了；

之见 · 发表于 2010-9-4 16:46:48

大浪淘沙，蛋要定！

hongyanba · 发表于 2010-9-4 19:30:16

要热爱要发自内心的热爱橡胶技术
太注重功利对这个社会对这个行业伤害很大
国外有很多家庭祖孙三代做一件事祖孙三代做成了一件事成就了事业
到了我们国家第二代第三代断代转行太可惜了

qxj111 · 发表于 2010-9-4 21:02:59

原帖由 hongyanba 于 2010-9-4 19:30 发表

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要热爱要发自内心的热爱橡胶技术
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到了我们国家第二代第三代断代转行太可惜了

看来，过去那种国有企业“接班制度”还是还是有自己的优势的！

fangtian · 发表于 2010-9-4 21:25:37

我觉得大环境的原因吧，还有新劳动法。还有啊技术员功利，那么企业功利不？相互的，早些时候进国企尽管收入不高可必定能安居啊，现在呢？安居条件不在了吧。一个好的技术员至少要淘汰三分之二的其他员工，我想这些会去干什么呢？在一个漫长的等待中很多人肯定都在跳槽啊，寻找自己的位置。我觉得国家解决不了这个住的问题对于很多企业将是一个及其大的打击。

姜平辉 · 发表于 2010-9-5 15:23:22

年轻人的想法不一样丶干一阶段感觉没意思丶就想换一个工作

loyal · 发表于 2010-9-5 20:38:22

技术的收入太少，大家都是需要生活的。互相体谅下吧。

huahua0219 · 发表于 2010-9-7 11:41:12

总之大家都有压力，无论是培养的还是被培养的

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