如何防止企业人才流失

zhanggza4 · 发表于 2009-7-23 16:04:49

同意楼上的观点，做出重大决策往往就那么一、两个人，这就是中国特色，得罪领导或领导看不中的你在有能力也没用。

骄子 · 发表于 2009-7-23 17:22:32

人员的大量流失，是公司管理制度不合理的最好证明，公司依然墨守尘规的话，最后必然成为孤岛

ybl4552 · 发表于 2009-8-3 16:40:35

说的太好了啊
现状就是这样
我符合第一条
正在酝量跳槽

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