2008年橡胶技术网最佳帖子和会员提名评选活动- 投票统计中

qbinli

推荐下列会员为最佳胶友：陈工, MDS, 玉壶冰心, 海纳百川, kongz27, varco, 周宏君, LionKing，labs，贺春江

令狐冲

海纳百川，
陈工，
MDS，
周宏君，
玉壶冰心，
varco
lionking，
+ x' ^; T0 V1 m( F% v3 y$ s清高，
贺春江
; u6 L6 Y$ L2 X5 F* O% injuthan

宋军

支持老大 忙了一年了 该年终总结一下了  也要拿个年终奖了

yanjiuzx

支持胶大的工作，大家都行动起来
7 G- X7 ^' {. o7 o. R年底了也算是次总结啊
) z; Q/ q( n# f) I' t2 \' w( i呵呵

tying009

首先，非常支持此次活动，不仅活跃橡胶技术网的气氛，给严谨的技术带来节日的喜庆，同时能激励大家踊跃发回贴，激发大家创作的积极性，为明年或以后能获奖做好准备工作，给今年获奖者带来巨大的成就感。
同时，利于提高帖子质量，提升技术网的实力与知名度，进而获得更多同行的认可与加入。
下面谈谈我的想法：
9 i0 b. u% F# V1、评选要公平、公正、公开
/ E/ T# z7 T, r3 `/ X9 N既要体察民情进行“民选”、“海选”，又要以技术网能统计到的实际数据作为“硬指标”进行提名推荐，并公开发布；
; O1 w, W4 e7 d不能得奖，提名也是一种荣誉啊，呵呵！
; q9 f0 R, u8 u5 B# P0 d6 s2、计划要周密，先想再做；避免边想边做，杜绝不想就做！
" ~* E% n/ Q  g- L9 W3、建立有效的激励机制，激励面要广，密度要加大，奖品要丰厚；同时激励要有针对性，制定具体的激励措施！
对功成名就的老前辈的激励；
对熟练工及技术员等小字辈的激励；
& k& m2 j1 G0 }- Q' R对新人的激励；
重点：对“疲软阶层”的激励（这是一个很有实力的群体）
( n4 W% H; @4 s  h+ Z! [9 O$ q4、既评选优秀先进，又评选落后退步，但同样给予奖励，给予封号；充分利用人们的“面子心态”，目的只有一个：激励+激励；
* p% Y" l8 E5 G, V+ ~5 D/ X5、能联系到本人的邮递一个“荣誉证书”，也许会成为得奖人以后找工作或跳槽的资本；更能增加技术网的知名度，也利于技术网质量的提升；
) p' M: o6 c4 v, C7 N6、技术网上消费蛮搞，赚钱不易，希望站长借此机会广泛的发点补助，改善一下大家的生活！呵呵！
! i- U  h0 H, [; a0 b! A
请大家也都提出自己的建议，利用“头脑风暴法”尽量想得全面点，让胶老大取精华去吧！呵呵！

贺春江

楼上的同志考虑真周到
7 |5 t. D# K1 y
优秀胶友
6 _, a6 X' v0 c& |# S2 @海纳百川，
ynpde
狮子王
( ?4 N- g7 w# k% b陈工，
MDS，
令狐冲
, F- b# u! d) x5 }9 u# j; s 周宏君，
玉壶冰心，
, e( V( c# M0 j: I6 f; k+ l6 mkongz217，
清高，
% g  i$ ?. x8 v7 I& t! s# O; y# ?& Dlabs
% ]4 }! L' W$ A+ x( ?! a( T) k$ zvarco，
$ q. ]0 W& s8 L; i( ^2 }6 J- n6 ~gyazp，
   
* k. E( Y4 O$ s6 @9 n! r

# F# [$ o8 K: t. Y
新人进步奖                   哈里波特

rubberman

谢谢橡胶技术网的胶友们，刚毕业不久的我，理论还算可以，但实践还有待提高。在橡胶技术网里学到了很多。我们大家一起努力，希望橡胶技术网越办越好！让它成为我们橡胶人的学习和交流乐园！支持评选，奖励特别奉献精神的胶友。让我们以后都能有更大动力！

mmmark

对网站建设和发展做出贡献理应获得荣誉和奖励。

huatailh

1、首先对此次活动表示强烈支持。大家在一块学习讨论乐呵一年了，该比比，以资鼓励。
2、如果就以回复的形式进行提名或投票，虽然不会出现提名或得票率不集中的情况，但是统计起来工作量太大，难度太大了。
还不如按在线率统一整理出一个名单让大家选，当然提供的候选名单应该具备某些资格，如在线率、发帖率等都要够一定程度才好。
3、优秀胶友：清高、胶大、陈工、狮子王、海纳百川、周宏君、labs、贺春江、宋军、令狐冲

chairst

总结过去，展望未来！要得!
1 o% A! c% x6 o2 K
5 t% D/ D( m% L% D2楼是部分会员数据指标参考！