管理和用人，比技术还要难吗？

ws7251609 · 发表于 2015-2-6 23:11:04

管理比技术还要难，技术是自己是团队是公司工厂的大事，管理是自己也只能是自己的事

lwwwjlzc747799 · 发表于 2015-2-7 13:59:19

管理是要看定位和需求的
首先自己需求什么，把自己定位在哪。是老板还是管理者
同理，你手下的人，也是要有自己的定位和自己的需求。再看看老板能不能给到这个定位和需求。
有了定位和需求，那就是空间。做老板能给多大的空间，做手下的期望能有多大的空间。这就是目标。
没有空间也就是没有目标，如果老板没有空间给到手下，那你就不用期望手下能干什么出来；
如果手下没有空间需求也就是没有目标，那说明这个人的能力和创造有限，是不是你老板需要的。
当定位、需求、空间都有了，那就是配合。
有了空间就代表大家都认同了目标，有了明确的需求和定位，那就可以按定位来进行工作分配及配合。
做到了这一点，就说明大家有良好的沟通，那工作就应该可以良好的开展。
自己工作职责内的问题就是你个人能力的体现。

lwwwjlzc747799 · 发表于 2015-2-7 14:03:57

所以我认为也难，也不难。

denjinlin · 发表于 2015-2-9 16:57:45

现才觉得做管理最重要的问题是一定要有胸怀以及个人的人格魅力；其它的方法网上、书上大把的，但前面两点不是低您知道就能做到的，我做技术皆管理工作有些年了，但发现越做越难，越做越累，个人认为最大的问题是性格问题

ws7251609 · 发表于 2015-2-10 11:18:50

是啊，性格的问题很重要

cencer33 · 发表于 2015-2-25 11:16:04

蠻實用的內容，有同感阿

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