我不想在这个公司干了！

haoweigang

找到一个好企业太难了

banbijiangshan

看来我们大家的遭遇还真差不多呀，你技术再好也不行，我们公司有一个橡胶工程师干了十多年了，技术绝对没有说，可是生生让公司的领导给气跑了！悲哀啊！！！做技术真难啊！

shenli

我也遇到过这样的企业，真让人头痛。不如先一边做事一边找工作。如果找到好一点的企业再另外打算啊。

ybl4552

深有同感
+ X0 ]1 w: \0 n9 `# O* `5 ?我们公司也差不多
' ^5 }6 o: ]( s/ ?  h我们懂技术的说了不算
说了算的狗屁不懂
# Y4 |. H* y# ^4 ^) C1 z% i我也打算休假,让他们知道我们的重要性阿

lupia

其实有很多解决的办法?你可以先按照领导的想法出办,要是交不了货或者有问题了,你可以说是按照领导交代的做的.但是你一定要有正确的解决的方法,等按领导的没有办法了将你的解决方法和方案出台,而且要能够立刻能够解决问题,不就可以了吗?反正我就是这样做的!

lupia

其实企业走了谁都会照样运转!

china0759

只能说明自己的份量还不够
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njuthan

原帖由 lupia 于 2008-5-31 16:26 发表

6 D' o& J+ I# i% W0 `8 i. s8 o                               
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其实有很多解决的办法?你可以先按照领导的想法出办,要是交不了货或者有问题了,你可以说是按照领导交代的做的.但是你一定要有正确的解决的方法,等按领导的没有办法了将你的解决方法和方案出台,而且要能够立刻能够解决 ...

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1 g; ?7 t7 S8 P( V* u7 o也不全是这样拉，有时是出了问题，领导乱指挥，出了问题凭他那张嘴总会变大为小，变小为没；有时出了问题，过来问技术员，如果你说了，对的东西，他立即去厂里邀功（全部包揽），不对的东西他就来推卸责任，如果你不说，等按领导的没有办法了将你的解决方法和方案出台,他肯定更加记恨你呵呵

清高

耐心点，这种经历我也曾有过，主要是公司还不了解你的实力，我想只要你有水平，总有发挥你才华的一天的。

zhan0410

技术是一种能力，与人相处也是一种能力，要全面提高吧。把经历变成财富！