在这家公司搞硫化工艺真难

rhpd · 发表于 2008-4-28 20:00:19

那还是及早安排下一步吧。

Royalene · 发表于 2008-4-28 20:34:52

与老板沟通，指出问题、提出建议，将生产流程规范化。

如果老板不听，这样的企业没前途的，LZ在这样的企业里工作也没有希望的，
那就找个新工作然后走人。

jxzxl4107 · 发表于 2008-4-28 21:54:46

我倒不这么认为，如果公司没有什么问题，就不会找你这样厉害的人才了。正是由于目前的混乱状态，才有你发展生存下去的必要，容易做出你自己的成绩。

wfphc · 发表于 2008-4-29 00:11:05

同情，来帮我吧！

ynpde · 发表于 2008-4-29 03:15:34

只能祝愿把一切都搞定 .

wenming0524 · 发表于 2008-4-30 04:38:38

难呀

jwm700 · 发表于 2008-4-30 22:32:32

有同感呀

banbijiangshan · 发表于 2008-5-2 03:52:01

这样的生产经理老板就视而不见吗,可以去找老板谈谈啊,要不就辞职啊

lwwwjlzc747799 · 发表于 2008-5-2 16:39:59

同意12.13楼的意见.不过都是要找老板谈谈

zqj_1975 · 发表于 2008-5-4 20:06:45

这种情况应该呈报到公司领导那里。既然生产部分可以投诉技术部门。那么技术部门也可以投诉生产部门了。计划做的混乱是根本，如果后面工序用不完，开始的工序就要少炼几车。让上级领导知道管理是关键，不是效益、不是技术。

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