某些老工程师们，能让贤，至少晚节可保。

白狐 · 发表于 2013-5-17 18:39:46

艺高人才胆大，现在只能默默学习

武可迁 · 发表于 2013-5-17 19:18:54

老骥伏枥志不移，
橡胶大业梦难离。
终生求索乐忘忧，
不知老之将至灵。

mxh0605 · 发表于 2013-5-18 09:39:15

不让贤可以，但是至少不要钳制下级！——不错，老工程师一定要有好的心态。

勤恳工作 · 发表于 2013-5-18 11:15:28

互敬互让，方可新老完美交替。

武可迁 · 发表于 2013-5-18 13:30:58

恕我直言，商品经济的今天，除了公职机关及党政军有法定年令，"站到下车"，私企要的是为其创造剩余价值的人，不论年轻年迈，像商品一样摆在那里，由老板挑选，无"贤"可谈，老板绝不会请一个无用的风烛残年老人当爹伺候，也绝不会请个傻子年轻人来公司当儿子养着。

胶皮糖 · 发表于 2013-5-18 15:05:33

太有道理了！
老板不会用无用之人，无论是谁都会给老板作出贡献，有一些是有形的同时有一些是无形的，当你认识不到那些无形的价值说明你还嫩，不懂得社会，自以为会一点皮毛就尾巴翘上天了了，感觉自己了不起了，老子天下第一，如果此类人长期发展下去只能毁掉自己，变成垃圾一堆。

拓扑 · 发表于 2013-5-18 15:48:49

您的这个回帖说得好！

平常心 · 发表于 2013-5-18 15:58:24

没有可以为老板创造101元价值的，老板不会给你100元的工资

546887288 · 发表于 2013-5-18 16:23:55

见到的净是些啥都不懂的砖家

arron_mao · 发表于 2013-5-18 17:23:47

发现歪楼的不少。楼主说的是那些极少数为老不尊，故意排挤打击年轻人，很会装的，胡吹瞎说本事远胜自身价值的那些“老人”。

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