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发表于 2009-7-23 20:31:42
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楼主说得对!( K. H7 t# S9 c) N7 h+ ~
其实不能怪老板,老板和打工的就是一对矛盾体,他想少给,你想多要,要处理好这个矛盾,还是有些老板比较开明的,有些还得从自身找原因。' a, X* ?% h! h# u+ J: N3 x( @
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首先,你跟老板明确没有,公司多赚,也会多给你。这不用书面还是口头,都可以。9 n8 S; D8 ~9 O, C& z. F- t
其次,你的工作结果在行业里是不是领先的,有的人自认为做得好,到实践一检验就完了。
: d; m t; E: Y& w& i9 `满足以上就好办了。
9 f, ]. j2 d' J" m1.一定要有所保留,最关键的地方,告诉他你不懂,还得让他心里知道你懂。这是最难的,如果换个人能做,就露馅了,所以你的技术必须得精。
& P" i# o+ ]1 i. ~( o8 ?: S2.经常跟老板提我们的产品比竞争对手好在哪里,我想他会经常不寒而栗的。$ N g; S$ d$ ~# _
3.如果老板很好,根本没有什么卸磨杀驴的意思,而你误解了,那就是你的错,应该来说,当你的技术工作做完就有很多剩余时间,你就可以在生产,管理方面多做些,这样你有可能成为管理者,而不是个唯技术论者。* W: e" d2 L4 |" `: S$ v
& X4 I+ f$ n' T+ F6 V1 A) b综上,你必须有精湛的工作水平,而很多人确实不具备反而说老板卸磨杀驴。真正有水平的人老板是绝对不敢放走了。
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# f1 R7 x) q/ N另外,很多人说得对,空头支票,股份都没有用,记住,现金主义! |
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