如何防止企业人才流失

zhanggza4

同意楼上的观点，做出重大决策往往就那么一、两个人，这就是中国特色，得罪领导或领导看不中的你在有能力也没用。

骄子

人员的大量流失，是公司管理制度不合理的最好证明，公司依然墨守尘规的话，最后必然成为孤岛

ybl4552

说的太好了啊
" J% ~6 K5 O# S" z, _( s; y  ]/ g现状就是这样
* G# N2 x( `4 z/ e: F- ?/ ?我符合第一条
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