不称职领导者的15个特征

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1．因为不懂预测，所以总是碰到意想不到的情况，一旦新情况发生，对之毫无准备。
/ v* C8 ~* a* A* c　　2．只相信自己了解的情况，总以为自己处理问题比别人要好，因而力求一切都自己动手。
  ^3 s! T4 l8 z! v' C, N: s# M　　3．忙于小事，参与所有的事情，整天忙忙碌碌。在接待来访时一手拿着电话筒，另一手在签发文件，同时又与站在写字台边的工作人员磋商。这就是他的工作方式。
7 P1 z( i+ D0 ?: w1 V. x) }/ e: Z1 s　　4．写字桌上总是堆满文件，而且根本不知道其中哪些是重要的，哪些是紧急的，以及哪些是完全不需要的。
4 k+ n. ?& s( t/ h　　5．每天工作10~14小时，在公司里呆得很晚，甚至熬夜工作。
$ P) n! L8 P8 G: w# @　　6．总是夹着皮包，带着未看完的文件下班回家，再带着文件上班。
7 k2 U7 X$ h0 Z1 m0 g　　7．许多问题本该当即解决，或可由某人去办，但他总是把决定推到明天去做。
　　8．任何时候，对任何问题都解决不彻底。各种遗留问题非常棘手，造成很大精神压力。
　　9．喜欢从小到大包干，把偶然的、次要的细节看成不得了的问题，处事不问主次、不分轻重。
$ p) a5 u+ w! D9 N# T　　10．看问题绝对化，好走极端，要么是黑，要么是白。对于他来说不存在色调、中间色彩和细微差别。
  J$ i% c. E6 h' P  K　　11．总是力求采取最佳措施，但往往不切实际行不通。
　　12．对下属举止冒昧轻浮，拍肩搂腰，力求得到一个平易近人的名声。
　　13．没有原则性，没有肩胛，出了事把自己的过错往别人身上推，寻找“替罪羊”。
0 }* ?3 Y6 ^' G1 m0 i* o　　14．“敞门”办公，随便什么时间，什么事情，谁想进都可以到他办公室去。
　　15．当集体被授予奖金和奖励时，他第一个列在名单上，在主席团中坐头排位置.

cqstxj

哈哈我支持楼上的观点哈哈

whxujx

支持！！！

kenwu

第15点真是………………………………….

清客

做领导也是一门学问

zh820825

楼主说的很好，沙发分析很透彻，板凳讲的也很全面，不多占用大家的时间了，我在补充3点……

LSRUNQI

还有指手画脚。随便放屁，觉得自己是专家似的。
! Q2 h( x) {5 t) E6 ^3 h2 c没有头绪，
5 t  m$ t$ b% D! [3 Q4 Z奸相，
马屁精，
等等等

橡胶初学

要是15个特征都有了，那领导也太差劲了

goout_444

真有这样的人

Dinnishua

牛人啊，分析的好