我对总工一职的体会

龙行天下 · 发表于 2011-4-20 07:54:05

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话说总工

我对总工一职的体会是又爱又恨。。。
当产品不出大问题的时候，你可以安枕无忧，该喝茶喝茶，该上网上网，该玩游戏玩游戏，串岗就不说了，经常串岗聊天，包括老板办公室也常去（美其名曰--视察）

在公司里，除老板外，你虽是技术领导，是上下级关系，但你不能有架子，摆谱，打官腔，但该发脾气的时候还是要发的，这个要根据个人的心态，因人而异，在我心里，这些都是和我站在同一阵线上的战友，好兄弟，但必须做到公私分明，这个重要，这样你在公司里的关系就比较融洽，就不会孤独；

举个例子，当产品出现异常情况时，下面的众兄弟解决不了，都把希望的目光投向你时，你就要挺身而出解决问题，不能让他们失望，你要改掉传统的解决方式里的恶习，收敛你的脾气，此时不能摆谱，训人，打官腔，总结的时候点一下名，该奖要奖励，该处罚要处罚，赏罚分明，事后该喝酒喝酒，该吃饭吃饭，很多时候，该承担责任的时候，不能把责任推给下面兄弟，因为你的工资比他们高很多，有时揽下责任是必须的，这样你的技术威信，乃至行政威信都大大上了一个档次。。。。

浦江 · 发表于 2011-4-20 07:56:35

,呵呵,楼主做的很到位

huadouniao99 · 发表于 2011-4-20 08:01:57

楼主已经很厉害了

平常心 · 发表于 2011-4-20 08:02:34

技术负责人就是应该具备这样的能力，具有这样的气质，楼主说的不错啊

hlx5536 · 发表于 2011-4-20 08:25:12

单纯的技术问题应该可以，麻烦的是人际关系夹在其内。

海贝 · 发表于 2011-4-20 08:57:11

拿报酬的时候讲8/2理论，承担责任的时候讲2/8理论，是树立不起威信的，楼主有一颗正直的心，幸甚！

crystal8 · 发表于 2011-4-20 08:58:19

人际关系牵绊着办事效率谁公私分明谁英明

有关系 · 发表于 2011-4-20 09:01:13

一个好的领导，是要具有这样的基本能力！

lhx0309 · 发表于 2011-4-20 09:10:17

楼主说的是民企的总工，国企的可不这样，架子大的很

zh820825 · 发表于 2011-4-20 09:14:04

楼主一等人，有能力没脾气。

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