心情很糟糕啊

胶大

楼主公司技术部门不够硬。技术部门说不上话，然后被其他部门都看低了。所有都受气。

解决办法就是雄起，作好点给他们看看。

龙行天下

一般是首任技术领导没有雄起，后面几任很难翻身，慢慢的就形成了一种“文化”，再后来就上升到企业文化的高度了。。。。

a196589

还是心态问题，想一想凭什么你刚毕业就能到技术部门工作，你到底创造了多少财富。。。或许，心情会好一些。
淡定，要淡定。。。先不要比待遇，比一比工作业绩。。。
只要付出了，悄然间，你的待遇可能已经比别人高多了。。。

yanzi_731

能忍就忍，不能忍就走呗~林子多了去了，换个树杈看看~

伟业

一个做有技术含量的产品的公司技术部门不受重视，令人匪夷所思。
( \, J+ k4 o( q搞技术的是一个公司的核心，应该在公司里说话是算数的部门（至少我们公司是这样）。

wangju_xxx

两种选择，要么学会拍桌子，硬起来：要么学会拍翅膀，飞吧

胶大

没有实力，桌子拍不响吧。

清客

这个年头，先把钱捞到手再说。等有了钱，自己做老板，雇技术人员。

simon0402

楼主，我们这技术部才1200……不是橡胶专业的才1000……绩效400~500

dazuiba

楼主公司的技术部不受重要我的理解类似国企性质的，技术部没有权威性，助长了其他部门“嚣张”的气焰，。 能理解楼主的心理感受，每天都会沉浸在工资低的境界中，以至于自己会非常压抑，做事放不开，与其这样，还不如找个下家做好准备，毕竟楼主很年轻，外面的世界很精彩。