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楼主: 橡胶信息

武可迁谈如何解决橡胶企业招工难问题

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发表于 2011-3-11 15:21:22 | 显示全部楼层
问题不在于企业或员工,根本在于教育。
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发表于 2011-3-11 15:32:40 | 显示全部楼层
工人想找工资高.待遇好.有前途工厂,老板想找工资低,能听话的工人,这是现状
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发表于 2011-3-11 15:39:41 | 显示全部楼层
可能制度也有点关系了,就像有的专家说的再过几年、十几年:
* ?& {+ U" D$ s9 E* w0 l, N虽然中国和发达国家都是“老龄化国家”,但是- ?3 ]9 ]9 r+ m" I! x& C! k% ]7 x
1.人家,是发达的老龄化人口国家
: x1 E; Y+ L  c" M2.咱们,是发展中的老龄化国家
& e1 z0 j* }( T% S3 Y5 n就好比% [& G3 y& ]2 m; D& w3 g
1.人家,是宝马/奔驰开了10年,再往前.....................
% m" s+ I$ Q3 `. t/ G6 X2.咱们,是夏利/昌河开了10年,再往前.....................6 D1 A, s5 s$ d/ N: O) [
中国谚语:瘦死的骆驼比马大!  都懂的!
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发表于 2011-3-11 20:01:34 | 显示全部楼层
很多企业都遇到招工的难处
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发表于 2011-3-12 08:09:32 | 显示全部楼层
说出了大众的心声  我们这没变动还都是老工人
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发表于 2011-3-12 17:57:45 | 显示全部楼层
一个企业要想留得住人,关键还是管理人性化,如今遵守劳动法的企业,其实工资都大多差不多。
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发表于 2011-3-12 22:10:37 | 显示全部楼层
这好象和理想中的共产主义国家没什么两样,但实际上现实上差别还是何其之大!
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发表于 2011-4-8 11:00:57 | 显示全部楼层
我们公司的员工正在等待四月的新工资,如果难于接受的话大部分的员工都要离职,到时候我们真是陷入巧妇难为无米之炊的困境,难啊!
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发表于 2011-4-12 15:01:55 | 显示全部楼层
我们单位,工资加好几次了。
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发表于 2018-1-15 21:12:38 来自手机 | 显示全部楼层
kmlt_lplxh 发表于 2011-3-11 11:26
) O6 Y9 e. s# K9 N; D3 D待遇是关键,待遇上去了什么问题都解决了
, L1 X, V: x5 g  J' H我们车间工人只要在岗一年以上,都会比我这个所谓的技术员工资多 ...

8 E) h3 f2 j+ l: Z你们公司在哪里,我去你们公司做员工
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