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硫化工的工资结算问题,希望大家给我点建议

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发表于 2011-2-15 13:49:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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最近,我碰到了点非技术性的难题。以前,我们公司硫化工的工资都是按月算,因此,他们做的都是怠工,中途也出现了很多问题。今年,我们改为了工资计件算,多劳多得,但这些做惯了怠工的老员工总是找各种理由来说明工价的不合理。不知道其他工厂的硫化工的工资计件都是怎么个计法的,是以怎样的一个标准来算的,希望了解这块的师傅们给我点建议。
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发表于 2011-2-15 13:53:00 | 显示全部楼层
要测定单模的用时。
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发表于 2011-2-15 13:55:13 | 显示全部楼层
楼主是模压件,还是挤出件要改为计件工资
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发表于 2011-2-15 14:04:45 | 显示全部楼层
我们公司是计件工资哦!
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发表于 2011-2-15 14:05:57 | 显示全部楼层
现在企业很多都是计件工资的。
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发表于 2011-2-15 14:08:06 | 显示全部楼层
按合格品计件算的!
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发表于 2011-2-15 14:13:58 | 显示全部楼层
计件工资是大势所趋,不要心疼几个老工人,往往他们就是改革的绊脚石。杀鸡儆猴,这是典故,不过也很管用。再说,老工人,并不是质量的代名词,有些时候老工人也是偷奸耍滑的代表。
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发表于 2011-2-15 14:15:34 | 显示全部楼层
按合格品计件算的!  O$ a2 `( v+ u: t2 e) ]. X
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按合格品计件算的!
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发表于 2011-2-15 14:25:24 | 显示全部楼层
这个问题每个工厂都会有的,但计件单价的合不合理要自己认真考核,比如拿秒表测等;还有有的自己认为合理但工人确实做一到的可以开始松点,有个适应阶段。现这年头工人都是大爷啊!但对于个别故意捣乱的员工直接开掉,绝不手软;
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发表于 2011-2-15 14:35:30 | 显示全部楼层
还是要人性化比较好。要让工人真正的觉得自己是主人,让工人能想到自己在此工作有一个归宿感。这样才是解决问题的好方法。
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