这几天一直很郁闷

胶佼者 · 发表于 2010-11-30 11:34:04

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公司成立技术部，没有设备，没有原料，没有明确的产品流程政策。每次做实验，都要去车间，我们又不属于车间的人员，做什么都得等，好不容易胶炼出来了，要硫化了，不是做的模具有问题就是件有问题。有了问题谁都往后缩，跑了好几趟，才答应给修理，顺便还得挨人家的奚落。姥姥不疼舅舅不爱啊。

胶大 · 发表于 2010-11-30 11:36:46

成立技术部，应该有实验室。楼主给公司建议建议。

之见 · 发表于 2010-11-30 11:36:55

成立技术部，然后车间解决问题，楼主的老板英明！

qzyifan · 发表于 2010-11-30 11:39:39

部门之间合作沟通是个问题，人际关系很重要，要会说话，说好话，再就是要霸道，不能沟通就开打，

南漂者 · 发表于 2010-11-30 11:42:58

这是你锻炼的好机会呀，不要发牢骚，我就是从实际生产中走出来的，我现在什么都是难不倒了，生产，技术，配方，机器维修，设备安装，等等，你要高兴，这是很累人，但是也很锻炼人，和其他部门的沟通，试验结果的跟进，一切是掌握在你的手中了，好好努力，不要灰心呀，加油！

之见 · 发表于 2010-11-30 11:43:43

在车间都兜不转的同学，搞生产技术够呛。好的技术人员，那车间都盼着去。

胶佼者 · 发表于 2010-11-30 11:49:32

不是我不喜欢车间，车间有技术人员管理现场的技术问题，技术部的人负责实验新产品。我们处于夹缝中，其中的辛苦，我宁可去车间干活哦。

qxj111 · 发表于 2010-11-30 11:49:53

很正确啊！
好的技术员车间很欢迎的，因为他们反应的问题能够得到及时、有效的解决，处理车间的生产困扰；所以技术人员也是“修行靠自己”！

linxiuyong · 发表于 2010-11-30 11:53:20

原帖由 南漂者 于 2010-11-30 11:42 发表

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这是你锻炼的好机会呀，不要发牢骚，我就是从实际生产中走出来的，我现在什么都是难不倒了，生产，技术，配方，机器维修，设备安装，等等，你要高兴，这是很累人，但是也很锻炼人，和其他部门的沟通，试验结果的跟进 ...

人才啊，一个人搞定

胶佼者 · 发表于 2010-11-30 12:24:25

谢谢大家啊。我们公司大啊，虽然是私企，却有着国企的管理模式，车间的技术人员那是一言九鼎，我们技术部的人不行，不管做什么都要向车间要材料、要设备、要人员，没那么多的权利。除了磨练自己，还要公司配合相应的管理制度的，可怜的是我们领导也不管这些了，只能是技术人员来回穿梭。用人情解决问题，还要管理制度做什么？

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