工人都是大爷啊

小刀 · 发表于 2010-11-4 11:57:10

逃避走人不是办法；
建议楼主可以试试下面的方法：
退1步，给自己留一个调整的空间，改善与工人师傅的关系，给哪位师傅足够的表现时间，给问题足够的暴露时间，给老板足够的后悔反省时间.........
静观问题，在合适的时候介入解决问题，得到老板的信任，树立自身气场，以后的工作应该会顺利些。

姜平辉 · 发表于 2010-11-4 13:00:30

这种企业没法干,对搞技术的怎能这样对待

zh820825 · 发表于 2010-11-4 13:04:58

这样的企业怎么能发展起来，老兄，不要耽误青春了！

过木 · 发表于 2010-11-4 14:17:04

与工人打交道也需要些艺术的。

小泥巴A · 发表于 2010-11-4 19:53:44

受不了就走呗
我是受不了的

tom.zhang · 发表于 2010-11-4 20:26:58

楼主是男同志还是女同志啊。怎么都是粗口啊。
车间里的工人其实是最实际和朴实的。你只要对他们好他们就对你好。
我也是技术员，如果车间里面有什么事情一般都是通知工人的上级-班长或者生产主管，由他们去安排工人干活。这样会好一点。除非你们工人的上级就是总经理。

伟业 · 发表于 2010-11-4 23:29:17

不好赶紧走人，私营企业都一样的

uping · 发表于 2010-11-5 08:48:33

现在好多小厂工人是大爷，干部是孙子。哈哈

xuzuxiaoxaz · 发表于 2010-11-5 10:13:38

我觉得工人牛是你们的管理方式造成的，如果你的职位比他高安排做事又不好好的做，那么你的想办法树立你的威信。不光要在工人哪里树立威信更重要的是在老板那里树立威信，不要让老板觉得你可有可无！要让老板看到你的分量。同样在工人哪里，你要想他们服你，首先从技术上面，让他们服，再就是管理和分配工作合理公平，必要的时候杀鸡给猴看。有人觉得他的位置不可替代那么你就培养一个可以替代它的人，这样他就牛不成了。

华茈 · 发表于 2010-11-5 14:33:11

早点做打算吧，另外再去找个就是了

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工人都是大爷啊

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