说说这段时间经历的一些事（流水账）

李奇峰

　　年初的时候公司新来一位副总，据说拥有世界级管理水平，上任伊始，就把我这个技术部经理给撤了，任命另外一个搞工艺的兄弟为生产部技术科科长，技术部正式变更为生产部技术科，而我则由技术部经理改为配方技术员，负责公司配方及炼胶工艺。虽然俺们也曾在大公司做过，对于管理也有些微的认识，但是心想人家有世界级的管理水平，必定有人家的道理，俺们一小打工的，又怎么能够理解人家的宏图大略呢，咱怎么说都得配合领导的工作不是？
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: G0 i( U$ X% u( Y　　2个月过后（期间在各种改进，各种换人，各种小问题，3次工伤事故中平稳度过），公司生产规模最大的一支产品出现脱胶、粘结不牢问题，领导来找我：“是不是胶料有问题？”我：“胶料应该没问题吧，同一批胶料，有的粘有的不粘应该不是胶料问题。再说了，配方也没改过啊，新工艺也做了一年了。”领导：“那你觉得是什么问题呢”？ 我：“我也不知道啊，我只对胶料比较熟悉，其他的不太清楚，可能是表处理那边工艺有问题吧。”

" }. O; [% q  g2 _0 R1 A　　一个礼拜后，问题仍然没有解决，老板的亲信坐不住了：“肯定是摆胶工艺（我来公司之后把加小料的工艺改为22寸开炼机摆胶进行促进剂分散，老工艺是不摆胶打3个三角包，薄通4遍）不行，不打三角包胶料怎么可能打的匀？把工艺改回原来的肯定行。”

( l9 {2 B# e( M8 L　　我：“那就改回原来的工艺呗”，这时候炼胶工坐不住了（新老工艺操作时间相差一倍，工作强度也相差不少），要求涨工价（计件），好说歹说，炼胶工勉强同意暂时改改看，3天后问题仍然没有解决，领导坐不住了，又来找我，要求我解决问题，我说不归我管的事我不好插手吧，领导：“以后技术问题由你分析”，官大一级压死人，没办法去，去表处理车间看了看，写了份分析报告：“烘箱温度不均匀，导致底部直接被电热丝烘烤，造成胶黏剂烘死，上部温度过低，导致胶黏剂烘烤不足。建议，减少每车骨架烘烤量，并在烘箱底部加装石棉板，避免电热丝直接烘烤到骨架”。3天后，问题解决，又制定了一些胶黏剂稀释标准之类。又过了半个月左右，种种原因下，世界级管理水平的领导终于消失在我的视野之外了。2个月前，又恢复技术部，重新担任技术部经理。
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　　半个月前，公司第二大的一支产品出现强度不合格问题（标准14MPA+,实测11、12、13），第一天，我怀疑炼胶工艺，去车间跟踪，第三天测试结果出来，仍然不合格。制定一个新配方供临时生产之用，因生产任务紧迫（此配方未经试产即投入生产），万幸没大问题，一些小的工艺问题陆续解决，同时怀疑原材料出现问题，对最近新近原材料进行分析，无发现问题（真失败）。

3 Z/ n" g* K9 C* F, p: r　　4天后，中秋放假，老板娘临时含我去吃午饭，正纳闷啥时候这么大方了，正疑惑间，原来是从老板妹夫的厂里请了专家（炼胶工）来解决问题了，找我作陪呢，同时作陪的还有公司一干管理人员，俺就心想，搞这么大阵仗，一定是很牛逼的人物，席间酒过三巡，专家来了兴致，对俺进行各种教育，什么死胶搞活，飞边做产品之类的，听得俺不禁神往，佩服的五体投地，嘛时候俺也能这么牛逼啊！
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* a: y; s2 k! M& l% L2 _6 `　　下午去公司解决问题，专家又是对我一顿教育：“你们这样摆胶是不行的，这样胶料怎么打的匀呢？要打三角包啊，光偷工减料怎么能作出好产品呢？”俺是一顿虚心受教，话说间老板亲信又发话了：“肯定是摆胶工艺（我来公司之后把加小料的工艺改为22寸开炼机摆胶进行促进剂分散，老工艺是不摆胶打3个三角包，薄通4遍）不行，不打三角包胶料怎么可能打的匀？把工艺改回原来的肯定行。今天搞的100%可以了（原话）”俺就心想，这么牛逼的专家，炼出来的胶岂是我等凡夫俗子可比？没准真行了吧。老板娘逢人便说：“今天搞的90%就可以了（原话）"，闲下不表。一日后，测试结果出来了：11mpa.专家搞的也会出错吗？难不成是测试环节出了问题？100%的人死哪里去了？

　　第二日，检验的人告诉老板娘，新厂那边也是不合格，老板娘就说他们不合格做我们也不合格做（嫌新配方成本略高）算了（习惯跟风），至此总算有个清净的世界了，慢慢研究，晚上叫炼胶工延长炼胶时间炼了一批，第二天检测结果：9-11MPA，心想时间长应该分散更好，强度却越来越低，应该是橡胶老化所致吧，二话不说，叫采购按我要求的供应商买来一包RD和4010，晚上按老的密炼工艺一炼，合格了。我了个去，原来是这玩意出了问题，防老剂造假害死人啊。
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( Z) i' T- M2 v/ {6 n8 G* c) b　　前天，老板娘找我：“李工啊，你要多帮我把工艺改善改善，要降低成本啊。"我："我去年改了次炼胶工艺，省了所少钱就不说了，出一次问题怪工艺有问题，出2次问题怪工艺有问题，我还敢改吗？"（完）

胶大

看直播贴的感觉真好！

花椒

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竹林风光

等待下集!

chenhl

这叫做各有各的道来

huangyaoyao

世界级的管理水平

蓝眼泪

我晕!还有广告时间的啊?
李工快回来!很期待后续发生的事情哦!!!!

李奇峰

回来了，继续编辑

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这就是传说中的“围脖”吗

平常心

原来楼主没有见那么多天，去新的岗位了