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楼主: mc6j525

请个橡胶工程师工资是多少?

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发表于 2010-10-1 23:34:33 | 显示全部楼层
我们一个小企业还要8000呢。主要还是要看他能给你创造什么样的价值
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发表于 2010-10-2 09:50:00 | 显示全部楼层
你觉得值,他觉得肯干这个数就可以了
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发表于 2010-10-2 13:12:12 | 显示全部楼层
从我们公司出去的员工,在外地没有低于5000,目前知道的是有一个已经成为那个公司的股东,也就是说最高的的年薪突破150万 没问题,关键是你的技术、能力、经验等综合素质所定的
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发表于 2010-10-2 19:01:35 | 显示全部楼层
什么样的庙留什么样的和尚?这个很难说/ c4 r/ J, p- U0 Y- Q; N
橡胶技术网 http://bbs.sto.net.cn/thread-64940-1-1.html
$ ]" H$ F% x6 r% c, x) Z这个观点我很认同的
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发表于 2010-10-2 20:31:53 | 显示全部楼层
难说  影人而已
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发表于 2010-10-3 16:55:51 | 显示全部楼层
谈判只是手段,有真技术才是要价的核心。
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发表于 2010-10-4 09:54:51 | 显示全部楼层

能力和经验才是价值所在啊

能力和经验才是价值所在啊
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发表于 2010-10-5 10:10:42 | 显示全部楼层
我觉得~" s$ a8 i: {8 `3 V0 i4 t
高薪不一定请到有能力的人~
5 h" q! i7 l$ t/ D  x+ G但工资太低..一定请不到有能力的人
3 `" F- q4 z9 ?9 d
6 R. Z9 Y& O* c就算运气好~花很低的工资请到有能力的人才…
9 k& s+ C# V& ]也不一定能留住他…
; _; w7 p) b, M4 q; ]
4 J- Q- S6 h5 u' x: \6 v) L如果不是刘邦…底下就算有张良、萧何之辈..也无法好好用他们…
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发表于 2010-10-5 16:06:32 | 显示全部楼层
如果你是老板那要看你愿意出多少钱找个工程师。如果你出3000快 他们可能可以帮你搞一些配方,还有很多时候搞不定问题。如果你的工厂有一定的规模100--200人,那么你最少要请一个值8000左右的工程师。3000块的肯定技术不能让你满意。月薪3万你又觉得贵了。
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发表于 2010-10-5 16:09:28 | 显示全部楼层
因个人的技术而已
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