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做技术工作其实是很累的,一般工人下班离开工厂以后。可以尽情的按自己的意愿来支配时间,而作为搞技术的有时却不能。比如接到新产品和产品需要改进时以及当产品出现质量问题时,.即便是下班回到家里,你的脑子里也会为如何确定配方如何改进以及产品出现问题的原因在那里如何解决而冥思苦想。在工厂加班加点那更是家常便饭。个中滋味我想所有亲身经历过的人都有所体会。; c% }+ |, W y6 m! Z/ B
, z( j9 I, Q( U3 p- g 记得那是97年深秋时节,公司的业务量很大。产品种类大幅增加。试验室增加了一名成员,主要做检验协助我工作以减轻我的工作压力。 由于新产品的开发,老产品的改进以及生产过程中出现的问题需要及时解决。所以事情特别多几乎天天加班加点。有时还会通宵达旦。
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我记得有一次为了开发一种白色的减震阻尼胶块,因其品质达不到客户的要求。几乎搞的我焦头烂额。工程师,老教授我们一起共同研究方案进行试验,连续几天下来产品还是达不到要求。我们的工程师和老教授住在市区每天上午8:30来下午2:30回去。因此主要的工作还是有我来做。接下来的几天我和我的助手连续五天没有回家,累了就利用看书和查阅资料时休息一会。困了就在试验室里睡一会,醒了接着实验。(其实我们离家并不远只有500米。)最后终于成功了。那时的喜悦之情是难以言表的。, v+ X3 ?0 H4 T, z' [- f& s" q
+ I% g4 k, R) Y3 p' [! e7 s/ ^ 可问题也来了。由于我和我的助手当时的工资都是按日记算,不是月工资。所以加班有加班费,当时我们的加班在厂里是最多的,工资开的也是最高的,有些人开始在老板跟前对我们俩说三道四,有其说我事做的不多整天看书。纯粹是在混加班多种钱。你们说我们怨不怨。
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凡是搞技术的都知道,其工作方式主要是靠脑力而不是靠体力,遇到棘手的问题会让你寝食难安,但这个过程很少会有人去细心观察和感受的到的。那时在一些小企业特别是在农村的一些小私营企业,大多数员工和企业的管理者都是刚从农村进入工厂的,在他们看来谁干活卖力气谁就是出力了是好工人。而我们搞技术做试验的,说实话真正在机器上操作的时间不是很长。更多的时间是在实验室里作性能测试查阅资料和学习相关知识以及研究产品工艺设计与产品工艺。技术改进以求达到降低成本提高生产效率增加利润。) X: k. i' n- y7 n" }9 @
( z2 [- t3 S9 T! e 由于某些人在老板跟前不断的造谣,开工资时只给我们两个开基本工资加班费给扣发了。上火吧!可是工作怎么办?按8小时工作制不可能完成,比如性能测试,有些项目需要连续做几十个小时到一百多个小时。那时的实验设备有些还不完善,用的是替代品。比如高温实验项目用的就是家用的小烤箱,实控温度需要用温度计来监控,由于烤箱内的温度不稳定需经常通过温度计显示的温度再通过温控按扭进行调整,所以有这类测试项目时。必须24小时有人值班,这时我和助手说,工作该怎么干还怎么干,不能因为工资的问题耽误工作,如果不加班的话不但测试无法正常进行。而且正好给了那些给我们造谣的人落下话柄,就这样我们工作依旧,一直工作了两个月。 加班费给不给那是领导的事,助手的加班我改怎么记还是怎么记。我无所谓但不能亏了我的手下。最后。因为我们用实事说话。打了那些乱嚼舌头的人一个狠狠的耳光。同时老教授和一个也是从市区来的退休机械技术老师傅在老板那里也为我们据理力争。两个月后开工资时把三个月的加班费补给我们了。但这件事在有些人眼里并没有结束,
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, E$ J( o4 |# k- n 开工资以后不久的一天晚上,我值班做试验测试厂里的一位中层领导晚饭后也来了,那晚他喝酒了。还有一位看大门的大爷,我们三人开始一起聊天,聊着聊着他口带脏话喊着我的名字问我,你凭什么挣得比别人多?哈哈酒后吐真言啊。本来为这事我就感到挺窝火的,听到他那满嘴脏话且带质问口气的问话不由得火从心中生。立刻也是出言不逊的回敬道:“我一不偷二不抢凭本事出力挣的,怎么眼红了,再说我挣多挣少管你屁事”。说话间我从办工桌上抄起算盘准备向他砸去。看门的大爷一看不好上来拦着我没让我把算盘打出去,那要是打过去打到头上准的头破血流。至此工资的风波算是过去了。
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# P: O$ N' W1 L2 ]) }$ K 还有很多事情有待后续。。 |
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