是谁的悲哀，在小橡胶厂的工作体会

wang5459660 · 发表于 2010-9-5 22:07:11

孤陋寡闻了，杯具到底什么意思？我看你们老说，弄不不明白。

过木 · 发表于 2010-9-5 22:09:31

杯具，原指盛水的器具，后因与“悲剧”一词谐音，成为网络流行语，词性多变：可作形容词，名词等等。不少年轻人在网络上甚至生活中都常常用“杯具”来代替“悲剧”，形容人、事、物。随着网络语言的流传，更出现了“人生是张茶几，上面放满了杯具”等“箴言”。

weifq3132 · 发表于 2010-9-5 23:46:35

正因为是小老板，所以要有与小老板相处的办法，不能因为是给小老板打工，我们也做小技术员。小老板的要求很多时候比大老板要求还要高，但待遇却跟不上，这是现实。要么想法改变，要么就回避。

chenhl · 发表于 2010-9-6 06:00:07

小橡胶厂的小老板有的还好，但是多数素质不高。

zlrubber · 发表于 2010-9-6 09:39:18

我想说些不是很中听的话，希望大家讨论，单不是批判。
这些老板存在下来就说明他的车间是有价值，就有市场，就是符合规律的。
记得在徐州学习的时候和几位前辈讨论过这个问题，我们这里的硫化需要数分钟，但是人家只有十数秒，他的存在就是有他的道理，我浅谈自己的拙见。
人家做的就是低端市场，就是消费品市场，就是以低端的价格去满足低端的消费。（这也是我们国家整体制造业的一个水平）
同样，我们作为员工，也是一样，企业的总体发展方向是老总考虑的事情，我们是实际做事情的，满足老板的需要就是最大的质量方针。如何满足老板呢？就是要先去接受老板现在所接受的一切条件，然后在工作当中逐步逐渐的去慢慢调整自我和这些条件的关系。毕竟满足这些关系就是满足老板啊。
当然我不否认，现在我们的很多企业家在我看来是在卸磨杀驴，杀鸡取卵，过喝茶桥等等等等，
但是我们终究还是生活在这个大环境里面，所以要么去适应这个生存法则，不然不是老板被淘汰就是我们被淘汰。老板被淘汰后，人家是衣食无忧，但是我们呢，还要养家糊口，所以还是要再去找一个老板重复这样的工作。要么就是不停的去如此循环，还有就是创业。
记得以前说的是我们不能改变环境，就去适应环境，前段时间听到了一句，我们不能改变环境，还可以选择换个环境，但是我们现在有多少更好的环境去换呢？
我们自己做个自我评定，接下来的三到五年我们到底走哪个趋向。

今天只是作为一个打工者的角度去抛砖引玉供大家讨论，如果要讨论经营者或者老板那是又有另外的标准和不同的视角，就不在这里赘述。
最终还是希望能够和大家一起快乐的成长。

zhanggza4 · 发表于 2010-9-6 09:49:17

技术员都成厂长了，很N呀。

cxxuyang · 发表于 2010-9-6 11:28:17

都是这个样子的，提示你下做技术的转作销售很吃的开！

chinsontan · 发表于 2010-9-6 11:50:29

自己搞一个厂子自个儿当厂长！~~~哈哈

doublewing · 发表于 2010-9-6 13:15:24

小企业都差不多没啥意思

seven812503 · 发表于 2010-9-6 16:29:40

在一个小厂呆了四年，现在还不想换工作的小技术员路过

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