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这活是没法干了~~ {有点长,请您看完}

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发表于 2010-6-20 22:19:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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不知道哪位领导出的好点子,给成型班加人,然后分成两个班,早班和中班。早班负责分层带,中班负责钢丝带。可苦了我们压延的喽,就一个班,人家来了个车轮战术,累的我这两天下胶卷下的手脖子肿了,后腰都直不起来了。
( r1 |" K0 T3 J6 J$ }9 s. q+ q% m& {' `/ `' }
为了给大家直观点理解,我把我这压延设备和人员分配说一下:
* S2 i# G& A" S6 u9 v' e
0 H0 t8 z- x9 n/ T  H8 D. T1楼:22寸开炼机一台{2人},拉小车送胶卷{1人}三辊压延机一台,出厂年纪比我还大10年,老的掉牙{站机2人,递垫布1人,量胶片厚度1人,递胶卷1人,卷曲2人,女}
+ ]/ \$ b4 U$ y4 Q. Z
+ R0 z4 [: d6 i: f2楼:密炼机操作{1人},投胶片{2人}。共13人,每次生产前,11人还要把混炼干好的胶片装到小车,从1楼或者3楼送到2楼密炼机旁。2 _! z( i5 r1 l7 t/ n
( I0 v6 p3 S$ W" x% a5 q
下达的一个班的任务9 [. a. `1 e% g! Q% w

9 c5 J% U$ d$ A0 c5 e7 K- s) X1:帆布带出型:1200x{3+1.5}195M。+ d1 ^: I% _! C' e
2:钢丝带ST/S1200,上下覆盖厚度为5.1,上下中间厚度为5.8,出胶总长为170M。
+ a+ p' B$ J' X' \9 w% @3:贴帆布10件。所有工序均为人工,没有半点自动化。
/ C) F) r/ L: q( J9 f1 f7 @" z- Z; b. q! P0 x9 F
说实话,那天下的这个任务没完成,实在是干不动了,到最后,坐那休息的时候连话都不想说。就这上面领导还说,怎么能干不完呢??) E: n; l' x9 p% F8 [! |9 ?

& W4 i4 x; i2 l4 ?3 d0 E哎,从去年开始,所有法定节日都在加班,没有星期六,天,就是天天上班,上班。真是累啊,月底拿个千把块,都不够我孩子的奶粉钱。不是我发牢骚,我不知道坛友里有在压延工段的吗,你们的一个班任务是多少?月薪拿多少?有休息日吗?谢谢诶
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发表于 2010-6-20 22:37:20 | 显示全部楼层
楼主可以根据自己的情况反映给你们领导,如果达不到重视,否则可以考虑摆脱目前的工作了。
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发表于 2010-6-20 23:02:58 | 显示全部楼层
兄弟,我们是私人干的这点问题不算什么
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发表于 2010-6-20 23:10:24 | 显示全部楼层
楼主,可以和我联系!我们正在招压延的,月薪我们现在的员工是你说的那个的三倍。可以过来几个你说下。
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 楼主| 发表于 2010-6-20 23:26:37 | 显示全部楼层
反映给领导?越反映越给你小鞋穿。根本不把一线工人当回事。总是认为你不干了我还能找到工人。但是他们就是不想想,找的难道都是熟练工?( H# T" ~6 P% N5 x1 V8 x
新增:8 R2 S/ U. \$ T( o
难道你们干的任务比我们的还厉害?
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发表于 2010-6-20 23:38:15 | 显示全部楼层
你们什么地方哪?
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 楼主| 发表于 2010-6-20 23:57:30 | 显示全部楼层
安徽
( g8 _+ v4 w; ]7 Y+ j% W ) E; |5 I( A: `
新增:
原帖由 chengcheng 于 2010-6-20 23:38 发表 0 Q$ `* {3 X" A$ F3 H! k: m
你们什么地方哪?

9 m. E# D; p& x1 t: F0 ?4 T1 g2 _考虑好会与你联系
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发表于 2010-6-21 08:32:05 | 显示全部楼层

回复 1楼的 66025371 的帖子

工作量大是必然的,但是不要长期超负荷!尤其是月底发工资的时候不得只有千把元!8 e& M' C* A8 }- a+ Z" q9 w
我们这里也是大量加班,但是每天8小时之外的都是1.5倍工资,周六,周日都是2倍工资,法定节假日是3倍(通常都是放假了),工人上班很累,但是月底出粮的时候底气很足……
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发表于 2010-6-21 08:55:29 | 显示全部楼层
加薪导致通胀不过是寻找替罪羊9 i7 F& v( l& x8 J7 \8 B9 e8 L
橡胶技术网 http://bbs.sto.net.cn/thread-57911-1-1.html6 Q" d  q1 F0 ?+ k) m  {
罢工会导致加薪的!不要轻易罢工和复工呦!
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发表于 2010-6-21 09:13:19 | 显示全部楼层
老板是太苛刻了,因为你们的忍气吞声所以造就了老板的得寸进尺,找个机会选几个代表好好和老板谈谈,实在不行,大不了罢工。
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