诚聘质量部负责人

czdhxj · 发表于 2010-3-23 11:21:48

我们公司这几年销售额每年以30%的增长速度在发展，在工程机械行业有很好的信誉，如果真如你所说的，能取得这样的成绩吗？？？
我们公司一向注重人才的使用和培养，我们不会让优秀的员工流失。对于不能适应本公司工作的员工，自己应该多反思：自己的能力和素质是不是存在问题？

wuyi080807 · 发表于 2010-3-23 19:34:57

说得好听。你公司为什么在一直招人呢？你公司的员工流失率在50%以上，这难道都是员工不好吗？不要自欺欺人了。你自己到橡胶技术网看看我发的贴子吧。

czdhxj · 发表于 2010-3-23 20:19:49

操作工人有流动这是大环境决定的，这也是大家有目共睹的，可你说的所谓的流失率在50%的依据何在呢？是你凭空想象的吧！还有，近几年管理人员只有在不断地增加，并没有流失呀，哦对了，你是唯一的在试用期没被通过的，是什么原因呢，你自己考虑过吗？

yang850222 · 发表于 2010-3-30 14:26:01

江苏太远了

yidajun · 发表于 2010-3-31 20:56:55

了解一下，是常州什么企业啊

之见 · 发表于 2010-3-31 21:08:22

我把wuyi080807胶友和czdhxj胶友的发的主题贴学习了一下.

结论.
1.wuyi080807胶友专业技术可以信任.(与老板过 “招”一贴可能得罪某些人了.)
2.czdhxj胶友不熟悉.只有3个招人的信息.
新增：
从半年VIP也能琢磨琢磨。

douqintan · 发表于 2010-4-10 09:12:50

我做过，不知待遇如何？

yuweizhen · 发表于 2010-4-18 13:19:03

二个人有些象狗咬狗!这事大家心知肚明的事!不要拿在这里讲!

junlu · 发表于 2010-5-3 10:16:45

是哦自己明白，大家也基本理解其中的原委

wangrui1023 · 发表于 2010-8-9 08:51:54

说清楚些，什么单位，什么待遇呀。

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