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发表于 2010-2-24 10:51:41
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第三部分:高级: A d' E, G3 {# q! |- P. H/ m& W
一.安全教育- n6 s+ `1 i% ~2 M% r3 o# Q3 i
1.机器:能保养机器0 O" D0 J+ t$ S% f/ d
2.电器:懂得基本的电器常识# W |# e3 V O& N
3.防护:能自己提出方案并执行& \4 Q2 Q, ~# k* m4 g
二.控制的观念
! s! r" e! G9 n* ~9 R7 a7 C: P/ F0 R+ Z1.能理解和积极参与5S活动,并从中受益
9 E, U! ?: b* D: J- Q4 \% m2.能严格执行混炼工艺" j, X2 ~+ q, P5 @
3.能掌握橡胶的收缩,冷却,预防污染% S0 [5 x# M V, ^
4.能出有美感的橡胶片,掌握隔离方法" A9 w/ _2 h" A9 o: D7 K
5.能保障混炼胶的均匀和一致
0 ~) X; A. S% G/ c' {) u5 s三.连续改进
& R( H0 q5 i$ g( h( e" W" f1.能对混炼工艺提出改进意见,与上级探讨
% @0 z6 `- y- y$ \' O; P5 y |; e2.不断改进工作环境* j2 Z1 q; @7 E' S" [7 Y! m# B$ d
3.对与生产有关的所有环节,能提出改进意见和措施
2 _- A& q1 m( h/ R' W3 ]9 ~四.掌握橡胶的特性
4 o* K6 q( h/ k( S) \1.对每种橡胶能熟练掌握混炼要点
$ @. Q. I" e- J3 A2.关注原料是否有效1 ?. l6 _- g. A3 I# O3 M9 T" m* k0 k* D
3.具有开发新品的决心和能力
: X& I O# @. P% M五.混炼操作
' ^* F5 f5 W9 j, x/ a" j, b1.能在一周内带领新员工学习,使其掌握混炼基础' U2 {3 E; t! X7 z! A9 \/ k3 ~
2.能在一月内带领新员工达到混炼初级
$ G; d5 E3 P1 x( r3.能在一年中带出三个以上的混炼初级
6 H+ D- ?6 K" w& I0 c4.熟练掌握密炼机的操作
/ Q# v% W7 B% c, r( L4 T! W8 e六.追溯性和一致性! J U7 n2 {' `3 [# v
1.记录工作内容和时间:记录不同胶料的混炼要点和特性,并作出统计分析, z9 E: ]- f: G0 y) Z3 H5 s
2.分析自己的工作:及时总计,能提出自己的想法并实施,获得提升,争取升到混炼工程师岗位
( O9 W3 O \( h/ q* \% V新增:% g. |; Z& X/ N) f) T8 _: W
其实只是一些纲领性的东西,也只是适合没有自动化设备的起步阶段的小企业作为参考.' b7 r4 a; @ \) h% [# k
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