奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人

剑客小生

科学技术是第一生产力，管理才能出效益。
- v" O: d* U+ q, n/ a工作这么久，虽然产值可以作为一个经济表示的数据，但是我更喜欢了”利润“。
/ n% H! _6 Z( |3 i1 W" U$ h6 {什么是产值？
8 P4 h- V8 O/ n5 b7 v# q" W) ]答：所谓公司的产值就是在公司一个年度的经营活动中所有的收入，在没有扣除成本情况下的数字。
% s1 P& W) Y3 Q6 Y7 ^什么是利润？
" t! `8 x; J6 I4 p- q; h答：利润profit，企业销售产品的收入扣除成本价格和税金以后的余额。
* a) X' y/ k& S  @1 T! a4 P0 ^# C利润才是企业在再发展的动力来源。
１００个管理原理（原理、定律、原则）

第一章：管人用人育人留人之道
7 d4 Y5 i$ }8 o9 W. d" u1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
2.光环效应：全面正确地认识人才
4 t9 z2 C4 n/ D3 \3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
6.酒与污水定律：及时清除烂苹果
5 {% ^- O1 M0 g) l7.首因效应：避免凭印象用人
5 T9 c& C+ ?" V3 D8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才
9 r2 k% E( p7 i, d" Z7 I+ d9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
' l1 d4 m6 ~4 t# u7 [10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上
7 M0 E" _8 y1 r8 w' @, D7 i, [9 `11.特雷默定律：企业里没有无用的人才
* y- a/ _8 f' M12.乔布斯法则：网罗一流人才
' ~( h. m0 [* b' `* W; _13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才
7 g1 Y4 }! m+ O- y5 J14.海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人
第二章：以人为本的人性化管理
  u! D4 g. {7 e$ ^; L15.南风法则：真诚温暖员工
0 `0 v4 c' W( o16.同仁法则：把员工当合伙人
8 E& o- e- K4 A% I" R( u+ j17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业
18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境
19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
20.坎特法则：管理从尊重开始
/ E6 q% \& }+ f* A( ~: i21.波特定律：不要总盯着下属的错误
6 K# Q8 y/ f, E! _2 F22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”
23.热炉法则：规章制度面前人人平等
24.金鱼缸效应：增加管理的透明度

8 X4 E' g+ s) n第三章：灵活有效的激励手段
7 ~, m. H) V/ x9 o' R25.鲶鱼效应：激活员工队伍
5 V% ?, k" {" E$ X& C26.马蝇效应：激起员工的竞争意识
& A9 r- t: A: B, [  Z' i27.罗森塔尔效应：满怀期望的激励
6 p4 i2 m1 H0 n6 y& F: c  V+ A7 Y28.彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施
29.“保龄球”效应：赞赏与批评的差异
30.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
; O3 L7 `+ W2 I3 _31.默菲定律：从错误中汲取经验教训
32.“垃圾桶”理论：有效解决员工办事拖沓作风
33.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励
34.横山法则：激励员工自发地工作
0 r2 u7 q, H3 P4 P% Y) x35.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中
36.威尔逊法则：身教重于言教
! J; m* O7 O7 r' V3 f7 v37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力
$ I( T, ]" X. v7 A( |. B+ |2 D6 j38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性
40.激励倍增法则：利用赞美激励员工
6 `2 k+ C3 y1 _. `, I41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利
3 w, s! c' Z, w6 S( V0 o5 }42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管
4 }% d+ _( M$ k: W6 A9 ?  k* R" h
2 {, H5 `' ^1 P8 v2 @第四章：沟通是管理的浓缩
4 ^  Y: p, S. J5 y3 t6 T43.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来
44.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式
45.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证
46.威尔德定理：有效的沟通始于倾听
47.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满
48.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人
. U  E" X2 G. M/ m' N; ^9 ?: N49.特里法则：坦率地承认自己的错误
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第五章：崇尚团队合作精神
9 N" v- u6 E' l, E  y50.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加
51.木桶定律：注重团队中的薄弱环节
52.苛希纳定律：确定最佳管理人数
. X: _% h/ f3 Z# B4 L8 c8 l! f53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑
55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余
56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力
57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和


第六章：决策是管理的心脏
58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提
59.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半
60.手表定律：别让员工无所适从
61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度
62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风
63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品
( t) S3 t: C5 C0 Z. |+ E- X64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需
65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资
66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分
5 a! v# k; r+ I67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义
68.布利丹效应：成功始于果敢的决策
69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延
: q* `/ G9 h% q2 j7 q! k+ I# L1 W4 M70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位
+ c0 m8 s. g; a3 j71.哈默定律：天下没有坏买卖
9 Y: `+ ~! p' N' Y9 t72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力
73.青蛙法则：时刻保持危机意识
74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制
4 z- H: }% p% a+ ]+ k6 H3 n75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化
76.帕金森定律：从自己身上找问题

第七章：创新是企业的生命
77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品
6 f7 z2 p* |* s9 @" I# ]/ U5 M5 w$ ^" _78.路径依赖：跳出思维定势
79.跳蚤效应：管理者不要自我设限
80.比伦定律：失败也是一种机会

第八章：竞争决胜的智慧与策略
6 m  P, {6 E$ h8 `4 Y" i81.犬獒效应：让企业在竞争中生存
& a% M2 C+ ~; E4 x+ N82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢
! R0 E6 _1 o6 S( D83.快鱼法则：速度决定竞争成败
84.马太效应：只有第一，没有第二
85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营
86.猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强
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第九章：成也细节，败也细节
87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题
" {% S' X* [* X# M. R& P1 C1 H88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损
89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的
91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱
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6 ]: g, S; o6 f  {第十章：打好营销这张牌
4 ^# l/ g$ ?6 A% r92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销
( i/ P6 C0 j0 ^$ ~3 L$ Q' k) V93.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意
94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求
95.长鞭效应：加强供应链管理
96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意
97.250定律：不怠慢任何一个顾客
98.布里特定理：充分运用广告的促销作用
99.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者
100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起。

davidzhao

其中的一部份学过，一些没有学过！学习了！

平常心

楼主，你好。什么时候可以全部学习呢？

Apple

不错不错，有这方面详细的资料吗？

思飞

值得好好学一学，最好有电子版供大家下载！

剑客小生

尽快整理上传给大家哈

winstonzhu

期待！！！！！！！！！

LionKing

当你是真正的老板而又有广阔的胸襟时，
LZ的理论或许很正确，
但也只是对这个顶级大老板而言。
) j$ P3 R; g/ h0 ]9 ~
当形式上的直接老板都是高级打工者，
就不一定会有这种考虑问题的思路了，
首先考虑的不是正确或是否对公司利益有帮助，
而是如何更好的抱住自己的利益和位置。

. |! v! V' Y& U  \这就是公司政治的起源。。。。

过木

学习了，谢谢楼主！
- h4 O7 L/ s& \* O- Y, {巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资。
搞竞争对手少的橡胶制品。

along2005

值得好好学一学
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