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今年最流行的动画片当属《灰太狼与喜羊羊》,而且也引出了一段佳话:“做人要做喜洋洋,嫁人要嫁灰太狼”。9 o; @2 X& O1 k/ R; W* ]
看起来是灰太狼与喜羊羊平分秋色,其实就本人拙见,更喜欢的是灰太狼!当然我肯定有女同胞的心思:灰太狼对老婆好。这只是其一!3 O# o# |- y j' J
依在下看的动画片的感受谈一下《灰太狼与喜羊羊》以及企业版的《灰太狼与喜羊羊》。
9 t) u4 e5 y6 ]$ { p" b2 F3 D% \羊“企”:
3 }1 v6 Z* E1 t; a1.慢羊羊:相当于一个企业的总工,他拥有渊博的知识,丰富的经验,但是由于年龄大,速度慢,缺少活力
1 Q- W: D- ?" G f2.喜羊羊:相当于一个企业的技术骨干,工程师,聪明伶俐,悟性高,在不利于自己的时候,能够以高身体迅速逃跑5 G/ y2 ^% V& O+ o
3.沸羊羊:身体强壮,相当于企业的一线员工
" `2 T2 {. R4 r/ E2 o/ y b8 Z4.懒羊羊:懒惰,爱睡觉,是一个企业的“非主流”2 ?$ O/ q0 p/ r+ ?
5.美羊羊:漂亮,美女不管在哪个企业都受欢迎,何况善良的美女
" g) u) }! @) e/ I狼“企”:8 y8 x2 y8 ?+ Y
1.灰太狼:一个企业的“总经理”,对上司的命令,一向是贯彻“没有任何借口”的方针,聪明的他总是想尽各种办法为企业的利润做出奋斗,而且对企业忠诚,不管经历了多少失败与上次的打骂,总是不折不挠,勇往直前,“我一定会回来的”
# N: k- a( Z2 E- f2.红太狼:一个企业的“董事长”,一切以“利润”为衡量员工工作的标准,不管下面的员工的工作强度,不看过程,只注重“结果”!
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上面是我对《灰太狼与喜羊羊》各角色的评价,下面我将综合起来,谈谈企业中的角色
, Q% @2 O2 D8 ]7 t- i1做不成“喜羊羊”,要做“沸羊羊”,千万别“懒羊羊”.
1 \! y8 ]6 q2 f1 w6 t在现如今,一个物欲横流的社会,我们只有一技之长才能,在社会上立足,在一个企业里有一席之地,必须要体现出自己的价值,没有哪个企业会要一个“懒羊羊”,别的不说,在我们橡胶行业,如果我们没有喜羊羊的悟性与平台,我们可能一下成为不了“配方工程师”,但是我们可以去做“沸羊羊”,我们可以利用自己的力气为自己的未来打造一片蓝天,我们去做“练胶工”,最终可能会一样成为“配方工程师”,一样会体现自己的价值。$ O" f4 ^7 u& h
2.你可以成为一个“喜羊羊”,但是你不一定能成为一个“慢羊羊”1 V" ?% a& y3 \) w2 n4 ]0 h, G: z2 ^
年轻的“喜羊羊”工程师与年老的总工“慢羊羊”的差距不只是阅历或者年龄,更多的是“知识”与“精神”,年轻的我们很多的时候会为年轻付出代价,我没见过喜羊羊的失败,没见过喜羊羊被钉子创的头破血流,没见过,喜羊羊的低谷,但是在现实中是这样的吗?人生就像海上的波浪,有时起,有时落,没有一帆风顺的时候,如果失败的喜羊羊没有“灰太狼”的毅力,那他永远成不了“慢羊羊”,成不了企业的总工!
. y! |) D" ~0 t3.永远的灰太狼,永远的精神旗帜
3 ?5 M# M; U- B [3 P' K嫁人要嫁灰太狼,一点都不错,作为一家之主,灰太狼用自己的生命去呵护自己的爱人!+ d, O5 t5 p; f5 N) c
但是作为企业人,灰太狼用永不言弃的精神,诠释者“没有任何借口”的西点精神!+ |/ D8 z; i& S& _6 Q7 g1 \
永不言败的灰太狼:
$ ]0 m& E' ^1 `9 H" p灰太狼从头到尾都没抓到羊,并没有气馁,没有“跳槽”了,他一直在用各种方法去弥补自己抓不羊的缺陷!
9 p; J3 A, d O4 h z/ r; b. E他一直都在坚持:“我一定会回来的”,经的起失败,经得起挫折,经得起寂寞,才会成为真正的21世纪全新的主流“狼才”4 Q5 m# r+ [& e
其实即便抓不到羊,也练就了一身抓羊的本领!到我们的灰太狼再换个“草原”,跳槽时!他也会比其他的狼更优秀!
) h3 j8 p! ?9 `想想我们的很多人呢?要门面对一次小小的挫折,就从此消沉,勇敢的抬起自己的头,面对困难吧!( X5 f, b2 b; ]5 V# {2 e, _5 }
大家不是都说:橡胶人,就要经得起“硫化”的洗礼吗?
7 _( k- {$ l) o7 w, Z P没有任何借口的灰太狼:: R6 r8 M( @& _8 Q7 x
作为企业人的灰太狼,一直执行着西点军校的精神“没有任何借口”,大家可以看到面对上司的命令,灰太狼都是绞尽脑汁去想把法满足,我从不推辞,这是对企业的忠贞,虽然经历的是一次次的失败,虽然面对的是一次次的“平底锅”,灰太狼还是不折不挠,不抱怨不气馁,用一个2人的“小团队”去搞定一个5人的“大团队”是很困难的是,他仍然没有放弃!$ m# D; y( S6 a. _1 x
想想我们的企业中有几个人能想灰太狼一样,我们要么在抱怨公司的不平等,抱怨公司的苛刻,但是跟灰太狼相比呢?
, H. D7 w% o2 W8 g6 U7 H& v' {# G* M4.团队的重要性
3 S1 F0 P! K4 Y! o: f2 |* X1 q灰太狼之所以抓不到羊,不是灰太狼的技能差,而是灰太狼的团队势单力薄,一个高高在上的董事长,只有灰太狼在肚子战斗!怎么迎得了众志成城的喜羊羊团队!
. U1 Q4 ~0 t/ d- u- D* f企业管理部应该是“狼堡”的管理模式!作为一个企业的高层领导,必须立足现状,要立足现状,就要贴近现场,一个外行去领导一个内行使很可怕的事情!
9 }/ G. r6 @1 l一个团队的战斗力体现在这个团队的很做精神,我相信如果“狼堡”把内部的团队精神搞好了,毁灭羊村都不是问题!
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# G5 I* Y: r8 W+ v总而言之,我还是喜欢灰太狼,嫁人要嫁灰太狼!
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前天看到灰太狼的几篇文章,心里有所感触,想写点东西,今天写给大家参考,只是我个人的一点看法,希望胶友共同探讨! |
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