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今年最流行的动画片当属《灰太狼与喜羊羊》,而且也引出了一段佳话:“做人要做喜洋洋,嫁人要嫁灰太狼”。
/ ^9 Y' ]; A0 W+ b( L, q看起来是灰太狼与喜羊羊平分秋色,其实就本人拙见,更喜欢的是灰太狼!当然我肯定有女同胞的心思:灰太狼对老婆好。这只是其一!8 r6 i6 ]& J- G0 M# h
依在下看的动画片的感受谈一下《灰太狼与喜羊羊》以及企业版的《灰太狼与喜羊羊》。5 a" T& |) m% {- T- G
羊“企”:
3 l# v+ X' [& y* B3 a1.慢羊羊:相当于一个企业的总工,他拥有渊博的知识,丰富的经验,但是由于年龄大,速度慢,缺少活力5 h9 y1 j3 T. ~8 X7 m
2.喜羊羊:相当于一个企业的技术骨干,工程师,聪明伶俐,悟性高,在不利于自己的时候,能够以高身体迅速逃跑. g* f2 [; y" E
3.沸羊羊:身体强壮,相当于企业的一线员工- M8 h+ u7 B7 ?/ i& e
4.懒羊羊:懒惰,爱睡觉,是一个企业的“非主流”5 T' z* R1 H3 M- E; i% P6 N$ U7 Z
5.美羊羊:漂亮,美女不管在哪个企业都受欢迎,何况善良的美女
" R! l3 h% f% ^2 A% G狼“企”:# d4 N! K9 \# E+ {$ }2 M# h
1.灰太狼:一个企业的“总经理”,对上司的命令,一向是贯彻“没有任何借口”的方针,聪明的他总是想尽各种办法为企业的利润做出奋斗,而且对企业忠诚,不管经历了多少失败与上次的打骂,总是不折不挠,勇往直前,“我一定会回来的”
& p, ~ d6 z; D3 l, l3 ^2.红太狼:一个企业的“董事长”,一切以“利润”为衡量员工工作的标准,不管下面的员工的工作强度,不看过程,只注重“结果”!. I7 i/ g; j* U$ j
' ?& ~9 m; o7 t* {
上面是我对《灰太狼与喜羊羊》各角色的评价,下面我将综合起来,谈谈企业中的角色
0 H) C" T9 K. m x/ l1 W7 j1做不成“喜羊羊”,要做“沸羊羊”,千万别“懒羊羊”.
7 e+ f$ M, f0 V6 |" Y% G! b& O, M7 E在现如今,一个物欲横流的社会,我们只有一技之长才能,在社会上立足,在一个企业里有一席之地,必须要体现出自己的价值,没有哪个企业会要一个“懒羊羊”,别的不说,在我们橡胶行业,如果我们没有喜羊羊的悟性与平台,我们可能一下成为不了“配方工程师”,但是我们可以去做“沸羊羊”,我们可以利用自己的力气为自己的未来打造一片蓝天,我们去做“练胶工”,最终可能会一样成为“配方工程师”,一样会体现自己的价值。
7 ]. \9 k; N2 B- ^8 @7 o$ d. V9 p2.你可以成为一个“喜羊羊”,但是你不一定能成为一个“慢羊羊”$ L9 `" N* y( W( K) ?/ j6 C
年轻的“喜羊羊”工程师与年老的总工“慢羊羊”的差距不只是阅历或者年龄,更多的是“知识”与“精神”,年轻的我们很多的时候会为年轻付出代价,我没见过喜羊羊的失败,没见过喜羊羊被钉子创的头破血流,没见过,喜羊羊的低谷,但是在现实中是这样的吗?人生就像海上的波浪,有时起,有时落,没有一帆风顺的时候,如果失败的喜羊羊没有“灰太狼”的毅力,那他永远成不了“慢羊羊”,成不了企业的总工!0 X$ G+ X1 C9 f: w7 v% r) y( P
3.永远的灰太狼,永远的精神旗帜: a- W( ^; |6 M: C) {
嫁人要嫁灰太狼,一点都不错,作为一家之主,灰太狼用自己的生命去呵护自己的爱人!4 J. v. T7 t- P- K0 f
但是作为企业人,灰太狼用永不言弃的精神,诠释者“没有任何借口”的西点精神!
0 a( s: W9 D# T4 c永不言败的灰太狼:
" q; e& ^- x2 \' I1 |1 |* ~灰太狼从头到尾都没抓到羊,并没有气馁,没有“跳槽”了,他一直在用各种方法去弥补自己抓不羊的缺陷!
- c9 S( D; `6 C1 A. z P他一直都在坚持:“我一定会回来的”,经的起失败,经得起挫折,经得起寂寞,才会成为真正的21世纪全新的主流“狼才”! s$ v$ `, ^) Z* G, \( k! P
其实即便抓不到羊,也练就了一身抓羊的本领!到我们的灰太狼再换个“草原”,跳槽时!他也会比其他的狼更优秀!; V' l9 Y7 [. G' R1 \# S: ?
想想我们的很多人呢?要门面对一次小小的挫折,就从此消沉,勇敢的抬起自己的头,面对困难吧!! l+ k0 y# J W3 y( t$ E/ T( }
大家不是都说:橡胶人,就要经得起“硫化”的洗礼吗?# y* e# S4 `" T: U0 r/ D
没有任何借口的灰太狼:
, Z) j3 A2 h0 l* F作为企业人的灰太狼,一直执行着西点军校的精神“没有任何借口”,大家可以看到面对上司的命令,灰太狼都是绞尽脑汁去想把法满足,我从不推辞,这是对企业的忠贞,虽然经历的是一次次的失败,虽然面对的是一次次的“平底锅”,灰太狼还是不折不挠,不抱怨不气馁,用一个2人的“小团队”去搞定一个5人的“大团队”是很困难的是,他仍然没有放弃!
4 h, W( @( C9 b/ p9 r想想我们的企业中有几个人能想灰太狼一样,我们要么在抱怨公司的不平等,抱怨公司的苛刻,但是跟灰太狼相比呢?8 Z+ n" U7 x4 E% t
4.团队的重要性
( c8 { |0 F) s- O1 M: V灰太狼之所以抓不到羊,不是灰太狼的技能差,而是灰太狼的团队势单力薄,一个高高在上的董事长,只有灰太狼在肚子战斗!怎么迎得了众志成城的喜羊羊团队!. e) B$ S! U+ A9 X9 n1 E+ T
企业管理部应该是“狼堡”的管理模式!作为一个企业的高层领导,必须立足现状,要立足现状,就要贴近现场,一个外行去领导一个内行使很可怕的事情!( E: B/ T! P: v( I
一个团队的战斗力体现在这个团队的很做精神,我相信如果“狼堡”把内部的团队精神搞好了,毁灭羊村都不是问题!& O: l- v2 I. [, j3 v' \# |5 @5 }% Y
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总而言之,我还是喜欢灰太狼,嫁人要嫁灰太狼! F: ^- u8 ?8 h5 @6 i
; ^8 J" e* _! g: L3 H前天看到灰太狼的几篇文章,心里有所感触,想写点东西,今天写给大家参考,只是我个人的一点看法,希望胶友共同探讨! |
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