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虽然是希望这个论坛成为一个纯技术性论坛,但作为一名技术人员,我总是对未来的前景感到一阵阵悲哀。有感于对这个贴的名字,发表一点自身的感慨。( X+ a$ }1 X, p3 E& P* l* g
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做为技术人员,大家都觉得工资高,工作稳定,还能学到很多的东西。是大部份走出校门或性格内向,或希望过平静生活的人的必然选择。其实,你们有没有问过自己,这条路到底走对了吗?
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0 k) x- m# a! v3 o7 z C/ k0 T 一个刚毕业的大学生,从事销售和从事技术两种不同的工作,可能工资的差距会达到数倍之远。对于初出校门的人来说,不无一种极端的诱惑力。刚毕业的年青人,当然会果断的选择技术之路。
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; R9 o( R- t" Q7 S7 g* e 两年后,我们再看看,由于经验的积累,做业务的积累了部份客户资源,做技术的积累了好的经验,在各自的领域内都大展开了手脚,收入也基本接近了。
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0 w2 t4 C) e9 t( v( N 再以后呢,技术之路越来越难走,毕竟做技术需要的大量的时间和精力,否则就跟不上现在时代的技术更新了,做业务的呢,客户群越来越大,经验越来越丰富,谁的收入会更高?) N3 N' Q, X! P
2 d' X/ l7 R) T N$ ? 两种不同的职业,它们有着各自不同的特点,技术行业是个撑不死,饱不了的地方,而销售行业则是没有尽头的发展之路。8 d2 X; ]2 L% p1 i' e- ?8 J
* e) e: T! X2 ~0 d0 e7 Q' n 过了三十岁,大家会选择什么呢,结婚、生子,人生的一条老路,做技术的大多都成为了技术部门的负责人,职位不错;做销售的呢?可能还是个业务员,毕竟做大量的业务都集中在少数人手里。古往今来,财富的集中是如此的相似!但是观察两个职业成功人士的比较,是不是相差太远了?( C; b/ `4 _0 r' h1 X
) s- @% }+ w( f 学到死,做到死、发不了财的技术,有什么值得人留恋的!
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到了三十岁,你还有自信面对繁重的工作吗?你有刚出社会的人的活力吗?你能和他们比工作时间,玩命地在老板面前表现吗?你能丢下妻儿出差一、两个月吗?能被小你十来岁的小子命令来命令去吗?1 I* m* z& s' m. ^3 k
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我不能……! R: J, H$ F# ` T0 D2 O
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有人会说,我有了技术!+ t+ F* ]" ^9 s! Q- _
0 k" i! Y1 ]6 |; `* R 技术经验是什么?一些老的,过去了的东西,他代表着你所留恋的过去,你所放不下的那一部份,你会以经验来判别事物,选择工作方法。在新老技术交替的时间内,经验可以起到承前启后的作用,让你威风八面。可是,你还会用到多少两年以前的经验呢?7 Z! x, Y2 `+ R" _& x. P6 |
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大家所掌握的技术终会过时,脑子僵化的时候总会到来。那时,你何去何从?& Z: d+ S& H1 K. @
$ g! v/ t) J6 Z) t9 K) I5 S 如果你的目标只是买个狗窝,摆个小烟摊,请不要再往下看了。“知足者常乐”也是一种人生的境界,我羡慕那些五台山上的和尚,我做不到!
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' i8 { j! t- I6 U: d% V4 V; ` 到处是高级住宅,我为什么只住10平的小屋?满大街跑的小车,我为什么要天天挤公交?我要为三十岁后不再挤公交车而奋斗!
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+ ^( R7 O/ Z' {4 l3 x 转型------技术人的必须选择!
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转型做什么呢?
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技术的优势在于什么?前些年是不是白干了?# x2 S9 j' Q$ V! g/ d. \
7 E& [7 A9 f: U& i! [6 h8 B% t 如何转型?
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让我们分析一下职业,什么样的工作能让我们越老越是宝。/ T, h9 X+ }$ F- m
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干部!
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不用说就是第一名,看看中央领导人就知道了嘛。) W$ C1 ]% o7 X( Y9 V, |5 z
: m5 v8 c( Z( f. F" J 财务- q) W5 V' @5 z8 v. D5 I
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每个老总都喜欢用年龄大点的,稳重嘛!大部份公司还要请个老头子之类的做财务总监。只拿工资不打卡。无它,做假帐的高手。 教师
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^1 g1 X5 P" c% s 好工作啊,老教授嘛,不老怎么成得了教授。取老婆的重点发展目标。嫁嘛?就算了。
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0 p+ {: t- n" H6 E$ O2 S& Y- [: l6 H 上面所说的几个职业,技术人是很难有机会了,毕竟大多数人没有办法再转这么大个弯。
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, Q8 M* }( p. F* ^. j3 [ 我们的出路,只有两个方面:销售和技术型管理!, z+ j6 }' u4 R$ L; m
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先说说做销售。' N% V% R/ |& g/ h8 g$ _/ s
% {$ t1 T0 B& j 大家是不是有这种感觉,做销售的人天天都在说现在的客户难打交道。而你是不是感觉客户其实人很好,很容易成为朋友。这就是你的优势!; d2 v# o2 h0 \
) O) ~- w( ]7 z+ a& \& A 你先前的技术基础,己经让他们很容易的接受你了。而你和他们有着很多的话题,能真正的为他们解决很多实际的问题。经常站在他们的角度为他们着想,你说出来的话能令他们信服。这样的业务人员,哪个客户不爱呢?
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: A" n6 P4 u. Z( W% |- } 做销售,最难的怎么和客户取得第一次的联系,你己经可以依靠技术突破这一点了,你还怕什么。只要心不太黑,客户永远都是你的朋友。" w. F1 E6 F# M5 S5 L
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只要多学学心理学,好好锻炼一下自己的口材、勤减一下肥。碰几次壁、吃几次亏后你哪点不像是业务高手。
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7 g) ~1 e$ @% M I0 E) J+ F 再说技术型管理。) C% o& y9 O/ |; g$ r0 U
( D5 p/ E3 y" l1 ?2 m 你己经有了技术,有了那么多经验。只要把它们全部拿出来,做事、培训新人。你会发现别人看你的眼睛都是仰视的。其实,你不过是剥夺了他们实际动手的机会,也许还会让他们顺着你的思路,成为你延长了的手。成为你表现能力的更大的舞台。那时,一切的功劳都是你的,老板怎么会不重视你,你的职位又怎会不上升了?# E" ]" w' g- E& q8 }7 X
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不过,这只是下乘之道。6 g$ k: A" e/ m7 \8 M, e3 v
L* o" y1 P& c+ Q* u 上乘之道在于攻心……7 K# h- Y6 u+ E+ ~. o8 c
# |0 g4 l' C2 p2 C3 J" P" G 首先在于攻自己的心。) |3 [7 U$ @ ^) E) T
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第一步,树立起自己的目标,多少时间内,工资上涨多少、职位到什么。不管你的直属上司是老板还是谁。如果己经觉得到头了,就离开吧。寻找新的目标。不要犹豫。
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3 l" ]. `6 z( N9 N7 W3 @ 第二步,拿出自己的所有能力,展现给其它人看,尽心尽力做好每一件事情。也许,伯乐的眼睛正在这时候盯着你。
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1 V' N+ M" x- c2 K/ m. z/ W H 第三步,提升自己技术和管理能力,我所指的技术能力不是要你再不停的追求最新的技术,你没有那么多时间了。应该反过头来,寻求技术的本源,掌握了他,技术再怎么发展,你只需要花一点点时间就能掌握最新的。
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$ U1 j* F# E7 Z 对于管理能力,只要不损害老板的利益,该管的尽量去管,不该管的尽量提意见,无论对错,无论成败,对你来说,都是经验的积累。7 \( Z/ P, w4 Y4 a! q! U% K% p& @. ~
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第四步,敢于担起责任,不管事情的结果是否会失败。一个有勇气承担失败责任的人,更会让人尊敬。而且,失败了你又会损失多少了,最大不过是走人罢了。
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- u2 @: b6 u% z& n8 F4 ~ 其次攻他人的心5 P6 U' I& i1 z2 J! A! y+ W
/ j" v7 e6 C2 I) K3 P 无论是对上还是对下,都应该是有勇有谋,利用技术的理性分析能力,把握住事物的关键,“知己知彼”的结果,绝大部份都是“百战不殆”。
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对下,应该尽量的去关心他们,因难自己背;好事让点出来,名声让出来一点,反正你的名声也不少了,他们做得好,别人也会说你带得好;他们做错了,你再出马搞定,就不是一点点名声了。
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对于属下和同事,也不要保留技术,我们不是靠手艺吃饭,不是收藏古董,为什么非要等到变成垃圾了才拿出来丢人现眼呢。尽力去做吧!让大家都成为你的徒弟。你的人气自然就来了。
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总之,还有很多很多……
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5 u3 I) f, g8 s 我想,最辉煌的时间总会过去的,在这个充满了金钱的社会,谁不是天平上的的砝码。同样大小的黄金,总要重过铁吧!
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0 U! ?+ H" {" G7 q0 p* k 在这里,我一直在想着,想着以后我应该走的路,同时也祝橡胶技术网的胶友们事业有成! |
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