关于学习橡胶知识的一点看法

luhua_123

可以这么说，9楼朋友的这个看法代表了很大一部份人的疑虑及职业定位的观点，孰优孰劣，并没有固定的程式，依个人价值取向而定。本文就学习知识而言，频繁跳槽是非常有必要的，但也因年龄，学识而略有不同，个人认为，30岁以下积极跳槽是非常明智的做法，因为年轻更有助于接受新的事物。跳槽不是目地，目的是找到自己合适的工作（包括学识、天赋），前半身的折腾，是为了换取后半身的安定。
现就这位朋友的疑虑，逐一表明自己的看法。
第一：在初级阶段，需要的应该是博闻而不必深入，处于这个阶段，只要多观察、多沟通，基本上就可以理解到个大概内容，对属于意识形态的东西，完全靠自己的领悟和灵活变通的能力，因为每个厂的管理模式都是不一样的，对于实质性的知识，如你想了解一个厂的配方、工艺，则不妨去做一个炼胶工、或普工，如果有相当的理论支撑，一定会有意想不到的收获，这往往是身居高位者所不能发现的。当然这适合于小型的企业，如果是在分工很明细的大型企业，则只有实验实是唯一可选的途径，那怕到那只是做一个打杂的，也是非常不错的选择。在对实质性的技术上，一定是要置身其中才能有所发掘，参观培训都只能学到表象上的东西，有技术内涵的东西别人是不会让你触及的，而兼职则需要相当的实力。
7 Y1 I+ C) ?. a第二：关于角色的转换，可能是你的期望值过高，一般来说，在现有的基础上，寻求一种同等的、或略低于现状的工作，是可以实现轻松的转换，比如说在本厂做炼胶，换一个别的厂搞成型，或在本厂搞生产管理，换一个厂做品质检验，或在本厂搞配方，换一个搞工艺的，难度都应不是太大，在看似退步的表象下，提升了自我的综合实力。
第三：关于简历，可以少写或有针对性的写，相信经过精心整理，一定会大大提高求职的机率。
  b/ B) L  m8 O- b4 f# c以上部份来自己个人体验，不乏领悟性的意识在内，无意改变大家的职业价值观，仅作深入探讨而己

kangta

非常赞同搂主的学习观点，只是对高材生和大部分想跳的胶友一来讲很难做到往低处跳，放不下面子和接受不了的低薪资。
其实也没什么，如果给自己定个几年计划，就不会接受不了往低跳了，从长远考虑，像楼主这样用个二到三年把基础打好了，才能有好的发展，这条路才能走的更顺，走的更远。

haoweigang

关键是看自己有没有那份心了

追命

很仔细的学习了。
. W8 _0 A( \0 f" u3 a! p楼主经验很丰富。谢谢指点。

251170900

我感觉我想的和楼主的差不多哦，嘿嘿。你的文采很好

姜平辉

楼主的学习总结很不错丶值的学习

海牛云

楼主是亲身体会才有这番肺腑之言，“塞翁失马，焉之非福”，感悟颇深。生命是种经历，万事是相通的

凌云

好文章，转换的职位多，经历阅历丰润。

RICHARDSON

初期阶段如果不深入实践不知道对错重点，大都是不知道自己不知道，会错过很多。

心雨

有才啊。