职场问题请教

hxf0929

橡胶行业做了五年了，原料销售做了二年多了，今天是三季度工作总结，公司突然宣布按最新的业绩评定标准我的职务及工资降一级，而另外两个同事没有达到业绩评定标准情况下反而各升了一级，根据平时的沟通及交流判断他们早已了解公司今天宣布的结果。而我是今天开会宣布才知道的，我也没做错什么而且业绩本季度来是稳中有升。

4 c1 c2 T9 p  B7 l4 G3 ^, F我并不是在乎工资及职务，只感觉不公平好像是专门针对我，心情真的很复杂是留是走请教各位胶友我该怎么办？今天正好是我30岁的生日，拜托各位分析一下。

欢乐宋

首先，生日快乐！可能你平时注重业绩而有点忽视了一些细节了吧，对领导的沟通，和同事的交流等，评工资和职务等毕竟是领导主观的想法，不完全是依据业绩了。如果领导还好说话，聊聊沟通一下吧，不行就走人呗

KRMQ

楼主生日快乐！
9 Z, c6 o4 M( n楼主工作快乐！

epmqj1314

你要这样想此处不留爷自有留爷处。我想你做了几年的销售了，不会这个都不明白吧！
; J* U, U# L4 x4 z8 \我的做事标准就是，做好自已因作的叫别人去说吧！
对老板说的一句话就是：我拿多少钱做多少事，我的工资和我的能力永远都是成正比的。
我在一个公司里，从一个技术员做到技术部主管我用了1年时间，工资从进厂时的2300元到两年后的8000元。但是到最后我走了。因为我知道在这家公司，以没有什么可以要我学习的，工资在也不会越过10000元所以我走了，现在呢，我的工资只有4000元但是我外面的收入以超过10000元，有时到2-3万一个月。从8000一个月3200一个月，但是我的表面收入是少了，但是我的总收入超过以前那家公司，工作时间也比以前短积很多。我只用了4个月时间做过渡，做到了人生的又一高峰，所以我现在在想，是不是又要走了，为下一个高峰去加油去努力！办为下一步我打算自已开工厂。因为我有了自已的业务。只是现在是在外加工。
并不能说以前的8000元一个月不好，只能说8000元一个月是在养活我自已。因为那时我会的不多，所以在那里老实的做事，老实的拿点死工资。
但是有人说，为什么在那里8000元时在加外收入那不是更多吗？我说了，拿8000元的工资要做8000元的事，所以自已没有时间去做别的业务！！！
希望你也能想我一样想的开。

TBR砖家

原帖由 scl02 于 2009-9-29 13:08 发表

                               
登录/注册后可看大图

首先，生日快乐！可能你平时注重业绩而有点忽视了一些细节了吧，对领导的沟通，和同事的交流等，评工资和职务等毕竟是领导主观的想法，不完全是依据业绩了。如果领导还好说话，聊聊沟通一下吧，不行就走人呗

, ~2 B( l& j+ m0 A有些事情还是要多沟通呀

姜平辉

我赞成沙发旳看法丶人际关糸很重要丶有些领导是按关糸的深浅来划定旳丶楼主旳观念应该转变一下

TBR砖家

果然有才
是金子在哪都一样

欢乐宋

你太牛了，呵呵，多向你学习啊

hongyanba

我觉得是公司行为。
9 _2 U. e) d- s- B, o! r$ _觉得老的销售员依靠老客户，而不积极开发新客户。
所以就拿老销售员开弄。

hxf0929

我们公司业绩的增长是看新客户的