跳槽后

平常心

宋工:2005年满怀希望和他们一起创业（应该是他们投资 ） 从200万到08年的4220万，不也是换来的离开吗？但我相信我一定比原来更好，相信你也一样。

LionKing

1. 因为希望摆脱原单位而跳槽到新单位，如果对自己在新单位的方向、期望地位不清楚而贸然加入的话，很容易发现“一蟹不如一蟹”；

. f) ^4 n8 q% U4 A7 Y6 N1 g% a3 l2. 不要因为自己是和原单位老板一起创业而产生失落感，在巨大的利益面前，做老板的很少能慷慨起来顾念旧情给你更大的空间或更大的利益，除非刚开始时白纸黑字写在合同上将来给你多少股份，你还能有保护自己的一点凭据，否则从一开始你就已经被定位是供人驱使的打工仔；

" ~! Y( Y& P4 c, _- s1 \看看明史、本朝国史，就该清楚很多事。

' h$ _( c( @# @  t( T老宋是个有悟性的人，这一点是地球人都明白。所以，俺们就不再多唠叨了。

LionKing

我6月1日主动辞职，因为觉得在原单位没发展空间。
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) q1 `9 O1 I9 s7月分中间拿到过两个offer，考虑到不是自己要的就都放弃了，直到8月中旬才上班，现在觉得还能适应。

所以顺便劝告其他准备跳槽的朋友：想好了再跳，不是自己喜欢的宁可继续等机会也莫匆匆接受这个职位。

宋军

谢谢  华江老兄  和狮王   

我这两天好多了   

刘志和

宋师傅。尽心尽力是我们当初选的，只能说我们看走眼了 。老板当时的承诺全都烟消云散。我和你有着同样的经历。咱不灰心也别烦恼。努力努力。一起加油。。。这也许就是个插曲，翻开这一页，又是个美好的开始，以前让我也学到不少了。这他是没有的。

toshoot

要淡定
技术人员其实是属于知识分子的一类人群：有属于自己的理想国，并且一直以这种理想为信念支撑自己的事业心、做为工作的动力。
& e. O( ^& j8 N" j: F但是现如今我们的企业氛围常常打击知识分子们的理想。曾经仔细想过：国人心底里一直是“家天下”，这东西植根太深，以致于那些真正对企业有好处的热心想法经常得不到重视和首肯，于是心总是半凉半热的。更别提有什么利益上的纠葛了，实际上加上这个因素更糟糕。
到新的环境，重要的是别把自己太当回事，看淡些。工作也只是对得起自己的收入水平。缓一缓再说，别指望一上来就能发光发热～

剑走偏锋

换了新的环境，都会有一个适应的过程。还有就是跳槽时别对你的下一个老板抱有过大的期望值。还记得我说的那个故事吗？
老宋是个悟性极高而又善于适应的人，相信你一 定能行的。

davidzhao

我也到了一个新的单位，我想还是做事边观察好，把你现在公司的人和事了解清楚了，再决定怎么做事。多了解一些人与人之间的关系。了解清楚老板目前最最关心的事，把老板最最关心的事解决好，不要一下子想把所有的问题都想解决了，不然痛苦的只有你，要有耐心！任何一个单位总会存在这样或那样的问题，不要要求单位有多完美。老板总是要用人的，不可能所有的事情全是自己做，不是用张三就是用李四，老板总是希望找符合自己要求的人。在一个新的环境里，如果你不能改变老板的想法，那么就先适应这种环境。总之，慢慢来。你不能说服你的老板，也只能说你的说服力和影响力还不够。老板之所以能成为老板，一定有许多我们不如的地方。多站在老板的角度去考虑问题，这样你的心态也许会平和些。

vip3345149

支持老宋！呵呵，一定会找到如意工作的

contender

路都是自己走出来的 ，走过，路过，看过，不后悔就可以了 ，任何时候，不要把希望寄予任何人身上，