管理故事：留个缺口给别人

lhx0309 · 发表于 2009-8-16 23:24:54

楼这个故事的目的应该是发挥员工的能动性，实现自我管理，这种境界可不好达到。一个人需要老板的心态和勇气以及对员工的了解，再一个还得需要员工的素质。

agnz1106 · 发表于 2009-8-20 20:25:26

可能大部分小老板很难做到！

rubber猎人 · 发表于 2009-8-23 11:45:42

管理也需要天分的，这个太复杂了！公说公有理，婆说婆有理！

成功的管理也只是对一部分或者是特定的条件下是成功的！

terryl2009 · 发表于 2009-8-26 09:37:03

缺口留在哪个方向，得留多大，都是问题！！！

shixiaolu · 发表于 2009-8-27 10:00:49

管理是一门很大的学问

zhuoqun · 发表于 2009-8-27 14:42:05

这是一个老板的管理艺术，不同环境应有不同的管理方式，成功了说什么都行！

zqh-009 · 发表于 2009-8-27 17:00:52

一个法师一个法，从来还没有一位管理者说我的管理方式是学XX的

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