技术人才离职的原因分析（转载）

姜平辉 · 发表于 2009-7-7 14:45:01

楼主的资料分析旳较全面丶很多人跳槽的厡因丶是钱和自己所处旳位置

haoweigang · 发表于 2009-7-7 15:03:18

技术人员一旦感觉你的真诚，肝脑涂地在所不辞。

rubber猎人 · 发表于 2009-7-7 15:17:05

仁者见仁，智者见智，楼主有很多还是分析很到位的，
作为一个高管或者掌门人不容易！

wujun_jeff · 发表于 2009-7-7 15:41:49

我认识的技术员基本上都是报酬方面的原因才跳槽的
不过我觉得还是一个应该是我们技术员要关心的
就是所要做的工作能不能让我们的技术提升

dongya · 发表于 2009-7-7 16:13:24

怎么发帖子啊？？？？
我想找本与橡胶有关的书籍要含有橡胶方面的国家标准
我们公司生产丁基内胎要一些原材料实验方法的国标
有知道的请告诉我谢谢

czsjy · 发表于 2009-7-7 16:30:45

“技术人员会有士为知己者死的心理，千万不要用销售人员的伎俩和技术人员耍小聪明，很多销售出身的高管或老板经常犯这种自以为得意实则愚蠢至极的错误”——此现象是司空见惯！

中制橡胶 · 发表于 2009-7-7 16:48:21

学习...................

29999 · 发表于 2009-7-7 17:43:01

学习了。。。。。留个脚印。。。。。。。。。。

yantingkai · 发表于 2009-7-7 19:06:29

分析的不错，我觉得我对公司的忠诚度及敬业程度在我们公司算是很好的了，可是领导经常拿老实人当傻子，多干了活还整天挨训，让谁也受不了啊，再说觉得自己现在做的对以后的发展也不是太好，所以打算跳槽，现在还找着呢，不好找啊，

之见 · 发表于 2009-7-7 19:28:57

我觉得创业是离开的唯一可以接受的原因.

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