学会优雅地离去(转载）

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大学毕业后，我应聘到一家贸易公司。初来乍到，要学习的东西很多，每天忙忙碌碌，除了专注眼前自己的工作，根本无暇顾及他人。但是就在我来公司半年后，我的目光第一次被工作之外的事情吸引了——曾带过我的董姐辞职了。
& D/ B0 ~4 I, w& v' M　　而我注意到这件事的原因，是她在离职时竟然发泄私愤，把电脑里的文档资料、合同底稿、企划文案等全部删掉了，留给继任者的是一部重新格式化了的电脑，继任者要什么没什么，一切从头做起，连续几天加班，苦不堪言。不仅如此，临走时，她还对我们这些后来者出言不逊：“你们也别在这里卖命了，卖命的结果肯定跟我一样，不，比我还惨！”
　　因为她曾经带过我，领导让我转告她，她的移交手续没有办清，请再来一趟。我打电话给她，婉转地请她来一趟。谁知，她怒气冲冲地对我说：“告诉他，让他死去吧。”我握着电话目瞪口呆。
　　董姐的走，让我见识了什么叫怨妇，职场上的怨妇。
　　转眼三年过去了，我也从一个没有任何工作经验的青涩毕业生成长为一个业务熟练的资深员工。为了拥有更广阔的发展空间，我决定跳槽。通过网上招聘，一个实力雄厚的大公司成为我的新东家。
　　从接到聘用通知的那一刻起，我就开始不动声色地准备辞职了。想到自己刚出校门便进入这家公司得到锻炼，我心里对领导、对公司充满了感激，当晚我写了一封感谢信，信中充满对老总、同事以及团队的感激之情。第二天，我将辞职书以及感谢信递给老总，说：“王总，这几年，我跟随您成功地打赢了好多场商战。在这里，我不但提高了业务能力，还学到了许多做人的道理。现在虽然不得不离开，但我希望能在临走前，把我的感谢信在例会上读一读……”
　　那天，我根据自己三年细心的观察，针对具体情况给公司提了一些意见和建议。老总边听边点头，听完后，他说：“一个另谋高就的人临走前还对公司的事务这么上心，真是难能可贵。”
& c! t) P  g4 A3 K- i# J* `5 Y　　公司规定，员工辞职要提前三个月打招呼，以便培养接替离职员工的人选。为了降低辞职可能给公司带来的损失，我根据老总的指派开始重点培养一个接替我的员工，我热情地传、帮、带，短短一个月的时间，她基本上就可以顶替我的日常工作了。
# @1 z0 ]6 `# m  d/ B. c  C% H　　离职的日子越来越近，我更是早去晚归，想站好最后一班岗。根据公司规定，辞职申请提出后三个月才可以走人。可由于我提前培养出了接班人，并把工作打理得井井有条，领导批准我提前离开。当时临近年终，公司还把我的年终奖金提前发了。
　　这时，“新东家”打电话通知我，报到时请务必带上原单位领导的鉴定。老总听说后，非常配合，鉴定中字字句句都是对我的褒奖。
( g/ h* M% A- J5 v　　尽管“新东家”实力雄厚，但我走的时候还是保持了低调，尽可能不让周围的同事知道，以免他们的情绪受到波动，而且我也不想给别人留下“小人得志”的印象。
) v: m6 S5 a; J6 T　　按照我与老总的约定，在周五下午的例会上，老总将公布我辞职的事情，同时，由我宣读感谢信。
　　我的辞职让大家很意外，但是我的感谢信让每个人都感到了温暖。以至于在读感谢信的时候，好几次都被大家热烈的掌声打断。老总破例在会议上宣布：“感谢小艾这几年给公司做出的贡献，这个月的公司聚餐提前到今天下午下班后，算是给小艾饯行。”用聚餐的方式给辞职的员工饯行，这在公司还是第一次。
　　饭后，我给大家鞠了一躬，算是正式告别。离开不久，我收到同事的手机短信：“小艾，我们一致认为你转身离开的姿势非常优雅！”

姜平辉

每个人处理亊情的办法不同丶而得到的结果不同丶我还是赞成第二种办法丶在你帮助现在的老总的同是丶也是在帮你自己丶也同样得到大家旳好评
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7 s" [3 A1 o$ f! k每个人处理亊情的办法不同丶而得到的结果不同丶我还是赞成第二种办法丶在你帮助现在的老总的同是丶也是在帮你自己丶也同样得到大家旳好评

深圳橡胶人

同感

天野

人走了，常回家看看，原来的同事还是朋友。

BLADDER

估计我做不到那个程度。至少领导对我的看重程度不够那个级别。如果看到那个级别我可能不会走。

table

恩，非常赞同，我也这么想

宋军

原帖由 BLADDER 于 2009-6-23 21:55 发表

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估计我做不到那个程度。至少领导对我的看重程度不够那个级别。如果看到那个级别我可能不会走。

我也做不到

table

恩，非常赞同，我也这么想

炼胶滴

生活也只是一个方式罢了。没必要给自己画一个框框。。

liuniu

谁不想优雅的离开呢？还得看有没有人配合你！