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发表于 2009-6-16 19:18:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一个人要进步,最快捷的方式是学习,主动去学习,不要等到别人去教,就算有人教,也是别人的。加入了中国橡胶技术网的大家庭,学习了前辈们的经验,很是感激,还感恩,真的,我学到的不仅仅是技术上的东西,还用很多做人的东西,因为不论做什么,做人总在前面引路,如果做人都错了,那就什么都没有了,就算你拥有多么雄厚的技术经验,做人很让人费解的话,其实什么都不是了。所以,谢谢前辈们的不吝指教,很是感激你们。
% l9 i' M4 o6 d2 a4 }: C/ b1 Q祝愿前辈们在技术上硕果累累!
7 [' Y! g+ Y5 Z& y' y) B; f祝愿新人们在进步大跃进

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参与人数 1胶分 +5 收起 理由
lhx0309 + 5 祝你天天进步!

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发表于 2009-6-16 19:19:59 | 显示全部楼层
我也是的  在这个论坛学习了很多  还结识了很多朋友  不说感谢的话了  感谢在心里
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发表于 2009-6-16 19:22:33 | 显示全部楼层
楼主在裸奔吗》?
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 楼主| 发表于 2009-6-16 19:22:34 | 显示全部楼层
刚才看了宋工关于儿子孝顺,真是个还孩子
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发表于 2009-6-16 19:24:16 | 显示全部楼层
欢迎LZ的加入!  D7 a; C& D- |* G' \
5 c+ U8 r  Q) V
(我总算是熟练工了
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 楼主| 发表于 2009-6-16 19:56:03 | 显示全部楼层

技术之外的东西

做密炼工艺技术员,不容易
- J8 ~8 i( G$ m4 V0 Y一、原材料频繁更换,导致质量频繁波动
7 y* f! x  e( \二、密炼设备半新不旧的二手货,还有手动操作8 ~+ g& U' H- T& G4 P! V: t2 ~( y
三、硫变仪环境糟糕:电源,气源与大型设备并联,快检员操作技能差& S6 W* z! E$ o( }
左边是质量考核,右边是工人的工资% I3 K4 T" P3 {# T
做为生产部的技术员,难
( k3 I% O) z: ]! H7 L% p技术要利益,要得到老板的赏识,生产要质量要工资& ?9 {4 a% _5 o) d. _
怎么寻找理由,看来都在工艺员的身上。。。。。。。。。

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参与人数 2胶分 +2 技术指数 +3 收起 理由
骄子 + 2 我很赞同,确实如此!
liuzhaowang + 3 作为车间技术员,楼主辛苦了!

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发表于 2009-6-16 20:04:21 | 显示全部楼层

回复 6楼的 BR9000 的帖子

有阻力才能见成绩,有难度才会有动力。
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发表于 2009-6-16 21:39:00 | 显示全部楼层
技术以外的东西?很多貌似技术外的但是也是技术。不能评估的。也不能评价是不是技术。
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发表于 2009-6-16 21:39:07 | 显示全部楼层
总之搞橡胶技术这碗饭不好端啊,
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发表于 2009-6-17 08:08:11 | 显示全部楼层
搞技术的最难,深有感触...........
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