与老板过 “招”

toshoot · 发表于 2009-6-17 18:15:06

偶就两个办法
1，就算感到老板说得有问题，也不犟嘴，就按他的辙去折腾，让事实说话
虽如此效率会降一些，那也就那么地了
2.留一手，尤其是感觉自己没有新的提高之前，绝不把眼下的最好水平拿出来
不自恋式的显示自己有多能很重要

BR9000 · 发表于 2009-6-17 18:55:38

老板开公司是为了赚钱，赚钱就离不开员工，所以聪明的老板是用好处留住员工为他赚钱的

姜平辉 · 发表于 2009-6-17 19:13:55

也不一样丶有些老板与员工旳关糸处的很好丶待人较热情丶他这样做对他旳工作有益丶老板为钱途丶员工为养家都有利

rubberman · 发表于 2009-8-12 11:01:38

老板跟员工是相对相成的！！

研发在前线 · 发表于 2009-8-12 11:05:37

学习一下，很受益！

xiengshou · 发表于 2009-8-12 11:23:51

文章不错!学习了.........

davidzhao · 发表于 2009-8-12 11:37:32

政治是一个方面，老板用你是为了赚钱，只有永远的利益吧了！

海纳百川 · 发表于 2009-8-12 11:58:18

才看到！楼主讲的很现实！收益颇丰！谢谢！

KRMQ · 发表于 2009-8-12 15:16:59

受用了，不过自己也要二下子。

guancaiyun7838 · 发表于 2009-8-12 17:35:41

看来江湖风险大，我们单位有个老员工，可能单位有东西都是交给他做，可是没有文化不懂技术，我来单位他以为自己是上司，指手画脚，后来发现不是就说我什么都不是，自己没把事情弄清楚，我跟他交接工作他说我找他茬，乱发脾气，好几次我都忍着不跟他一般见识，尽管他说错了我也不想顶他，怕他耍赖有说我故意为难他，大家说说怎么对付这种人，部门经理还是比较喜欢他，我们不同部门以后工作经常要接触，

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