一份很牛的招聘信息【你是怎么回答的】

剑客小生

我们需要的是：
" B/ Y6 M! b& i5 {# }% v     具备深层的人文素养，对人文精神具有认真地思考与学习，诚心敬意的地关注自己身边人的冷暖苦乐，通过自己的行动让身边人从内心感受到真正的尊重与温暖，以真心打动身边人。
, D  a# |1 ^3 Y     富有互联网思想，在当今这个扁平的世界里，以互联网思想创新企业经营模式，让互联网精神渗透到企业的血液中，构架并领导一个符合社会需要的，开放的新型企业。
3 t# V7 \# n3 J$ W  }0 {! G目前工厂内部在互联网平台上协同办公，希望能发挥出其真正的力量与价值。
& t0 l0 U8 x: R/ C7 p) V: b3 W     一万年来谁著史？三千里外欲封候。真正的人才都擅长把远大的思想抱负落实到现实的具体工作中，脚踏实地，积极进取。
4 b' u7 j  I! b; p  X0 x1、较强的社会责任感，把力所能及帮助他人当成乐趣   
2、有较强的独立工作能力、强烈的工作愿望和激情
3、崇尚公平正义        
# s! A" j; \1 z. t7 u7 {4、有仁爱之心，善良正直   
5、对人有亲和力，天然的就对农民工同情、关爱；有平等、爱民情结  
6、胸怀广阔、目标远大、信念坚定  
7、秉性宽厚仁慈、对人真诚、大方，懂得感恩与分享
8、处理问题讲原则又不失灵活性   
9、非常注重深刻思考问题，解决问题
上面这几条至少要具备三条,且能从基层做起.


- Z5 ]5 U8 Z$ h姓名              Email                血型             籍贯
- |/ _7 x$ u0 ~. S1 ?1. 您有理想吗？是什么？为什么有这样的理想？希望什么时候实现？如何实现？
' [$ h2 v, M- q4 H/ E2.您理想的公司是什么样的？详细说明。如果将来您离开一家公司，会是哪些方面的因素导致？能否告知您中长期的职业生涯规划？
$ W3 i# K, v6 p0 [3. 您认为自己的人生意义是什么？什么能让您长久地快乐？如果让您从健康、快乐、家庭和谐、事业成功、高额财富、很大的权力、很好的名誉几项中只选择一个，您选择什么？为什么？如果请您排序，如何排，为什么？
. h+ D: [6 t# J/ P' U4. 您如何看待自私？何为自私？您是一个自私的人吗？为什么？您认为这个社会有大公无私的人吗？如果有如何看待他们？你的奋斗目标是什么/
1 ^9 g" G/ X1 f  h; C+ C" S5.您是否有足够的韧性、忍耐力、抗挫折和承受压力的能力？因为管理者非常需要，能否举例说明您具备这样的能力。我们想招聘大学生是为了培养成将来企业的领导或接班人，那么请问你们目前所具备的什么基础的素养对企业最有价值，你个人今后还需要强化和提高的重点会是什么？
& c2 a' J  {7 p/ [3 x! T% B6.您认为员工应该先不计报酬、无私奉献，还是老板应该先给员工高薪、高福利、宽松的工作条件让员工满意并培养员工？为什么？你怎么看中国社会目前的老板，社会上的老板给你什么印象。企业将员工中的优秀成员变成老板，你怎么看。我们单位虽然没有明文规定，但是不许称呼老板，你怎么看？
7.您如何看待公平？有人说世界本来就是不公平的，你有何看法？您认为公司是否应该创造公平的环境，如何做？您有没有攀比的习惯？如果您到美博瑞后，发现老员工能力业绩不如您，但薪金比您的高，您如何做？
8.您认为荣誉和虚荣是否有区别？如果有，有什么区别？
9.如果一个业绩非常突出的销售人员，在一次报销差旅费时夹杂一张私人票据，您作为上一级领导如何处理该销售人员？
: u- L- r3 @. @4 B! I) Z10. 您的人情、面子、虚荣等方面是否真能放得下？
. }9 L$ H6 K, U; p  p; ^- E11.简单介绍一下你的家庭背景，成长经历，在你的成长中谁对你的影响是最大的，为什么？你的父母是如何对你进行教育的，对你的人生成长有没有好处？
12.你也许即将走上一个新的岗位，将要离开现在的同学或同事，站在你的角度，你觉得你的同学或同事会对你做如何的评价，你在乎他们对你什么样的评价？
13. 你手头有许多重要工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间。你如何处理这件事？
- ~9 R2 A1 p& V; d; Y14.工作的原则性和灵活性，你觉得应该如何把握？同事和你出现了误会，你如何处理？关于"诚信"你有何看法？
! K1 O- B' H% Q  {- D7 G" ^15.有人说"一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。"又有人说"一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。"你怎么看？
0 F7 \( V; n' ~6 I16. 有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子这个问题你是如何看的？你对"不在其位，不谋其政"有何看法？
17. 越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出"待遇留人、感情留人、视野留人”，你如何看待这个问题。
18、在工作中，有些同事的能力和学识也许不如你，但却凭借其他原因，获得领导的青睐，你会怎么面对？
% n& O2 O! y% P* `19、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实。最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬。你怎么办？
20、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？
21、在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样？你到了一个新环境，你如何处理好和新领导、同事的关系？
+ ~4 t1 x# w, s* [22、有的人天生就喜欢竞争，有的人把一生的坚持当作准则，而有的人把创造当成乐趣，还有的人把追求高品质的生活当成奋斗目标。那么你哪？
　23、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？结合你自己的情况谈谈这个问题。
24父母是如何教育你的，在为人处世上对你哪方面的影响大。
25 学校一般要求学生品学兼优，谈谈人品和能力，你认为我们公司会更加注重人品还是能力，会把哪个放在前面！
26 你在从小学一直到高中，大学是如何与同学们相处的，你最要好的同学是什么性格的，对于处理与同学们之间金钱的往来上面你是什么态度？举个例子。人要够朋友讲义气，要有良心，要知恩图报，心眼要好，要正直善良，你怎么看，也可以用例子说明。
27  由于我们招聘组工作水平有限，或者表达的不够详细。使你对企业不够了解，对我们的招聘工作细节不够了解，你都有哪些主要的顾虑，疑问，或者特殊要求，我们只要能够回答的一定会尽力。

Puma

3、崇尚公平正义        
4、有仁爱之心，善良正直
5、对人有亲和力，天然的就对农民工同情、关爱；有平等、爱民情结
这三条我符合，行么？

剑客小生

呵呵，多多益善，这是我们学校招聘信息上的一则要求，也是我有史以来看到最多的一个。。。

lhx0309

完美人士，俺是做不到

剑客小生

大哥，好久不见了。。。一切都好？

lvjunqiao

呵呵，这是招聘县长的？

lhx0309

出差去了南方几天，收获不小。

zenbin1971

把我看晕了，起草该招聘告示的人一定是个诗人

剑客小生

我也去南方了--苏州。
+ P, j, h6 t: \* X9 a9 F! u南方真的比北方好啊，环境也好啊。。

wujun_jeff

很严格，也很全面的招聘要求