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让老板一夜没睡的辞职信

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发表于 2009-4-25 21:01:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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刺激很大!据说这就是让老板一夜没睡的辞职信(转)
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! a& M1 r7 c# z8 N0 |1 P) [两年间,我跳槽九次,从作WAP开发到作网管,最短11天,最长是这次。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。 : C+ n2 u7 T( L! a1 `  P
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来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。  2 G2 S$ N8 q  g3 c% o

! \2 D* ?) R" n1 V  ]& n6 Z, Z7 H在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因): 6 K5 P4 P) f. K1 x$ u% Q3 w
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1。作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。 
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8 }  G3 v/ F  o' R$ x& l: ?9 F老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧? 
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2。纠偏过正。 
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% ^8 i9 B9 f6 f3 b  k- J办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。
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& h( ?; r, ~) ]2 t$ \! \4 b3。要讲公平。 8 U( R% W; I- S

4 e5 u+ j; j/ v+ q- W$ a迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗? 4 F7 G( }/ X% G4 @+ N5 m

. R8 w( h, w7 Z' `- ]你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。
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4。说话要算数。 
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我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。 
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0 ]7 Z/ g6 ?3 h, @3 Y: r6 c5。用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。 
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9 a4 U! Z: B9 z. H4 J5 [6。我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。* Y8 F  a% D5 |- v& {' e0 z

1 w6 [5 E' W. P3 B  Y我与西北人的工作方法(喝酒、请**、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?)基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地。 
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九个月来,我像个打杂的,一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天),一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务),或对用户说一些不着边际的谎话,做了很多没有意义和受累不讨好的工作,也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。 
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我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。6 f& @8 Y; h8 M$ y* M$ O
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7。公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。  # w. g$ _# f+ H- K5 ?$ f
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无**司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。$ ]( C: u2 u( {% L/ V  L& s

9 ]6 Y9 z1 {8 J" K7 {  x8。公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。 
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( c, l: M. k! o/ F# C4 s总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限,而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会,辞职走人。 
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2 z) W$ F- @$ e* i2 g8 L; V. T0 E10万年薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个人的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意,公司也要对得起我。& P- _3 P+ S8 g
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我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!# a' e2 g4 _) ~& h' f3 e
某财经公司员工写的一封超强辞职信
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0 Q+ }0 p3 @; p& T0 |, y打开生命的栅栏 或许空空荡荡
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: g* g3 l  x: p) Q4 U& ?6 V7 ?, g还记的清新绚丽的早晨东方那霞光万丈的旭日吗?还记得静谧空悠的夜晚天空那璀璨的群星吗?还记的温暖和曛的春风里那摇曳的花朵吗?在阳光明媚的详和中感受岁月的悠长。在微风拂面的惬意中领略生命的淡定。开心时那肆无忌惮放声大笑,痛苦时那肝肠寸断的柔情侠骨。为一本小说魂牵梦索,为一部电影潸然泪下。打开记忆的珍藏,这份思绪是否还会在你的心中激荡。一切都在改变,在我们生活的每个瞬间跟角落,你学会了思考与辨别吗?在不停的追逐与打拼中,你有过驻足停歇吗?四季的交替还是那么分明?岁月的变迁还是那么清淅?你的生活还是那么真实真切? ; w3 X; q8 z! ^. i
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不要在别人的鼓嘈中让这个扭曲的社会将你过早的葬送。用辛辣的思维去甄别跟审视周围的一切,当金钱、权力与地位成为了人们追求的全部,那些让人眩目的成功与荣耀其实是那么的苍白与无力。富丽宏伟的建筑内只有幽灵在栖息,宽阔明亮的街道只有孤魂在游荡。在一个个有形的、无形的用陈规陋习和繁文缛节所打造的名缰利锁中,我们人性的光环早已丧失殆尽。看那一张张被自私与贪婪浸淫着的丑陋狰狞的面孔,那一幅幅在生活的重压下没有了生机与活力的猥琐的容颜,我们能做的只是在弱肉强食的杀戮中证明自己的存在。光鲜亮丽、故做坚强的外壳下隐藏着一个个空虚脆弱的灵魂,我们在平庸的禄禄无为中苟延残喘着,靠搜奇猎艳得来的信息垃圾所制造的精神鸦片刺激着那早已麻木跟疆死的神经,借此来感受自己的真实。就像一条在玻璃缸中的鱼失去了对辽阔大海的向往一样,在这个广袤无垠的大千世界,我们只是因循守旧、按部就班的做一些约定俗成的事,在尔虞我诈的争斗中寻找着自已那微不足道的梦想。在这个喧器的都市,我们迷失了自我,丢掉了个性,用成熟、圆滑、稳健掩饰着自己的胆怯、懦弱、无能。面对生活的樊篱与枷锁,沟壑与陷阱,我们的双眼失去了先前的明净与清澈而变的阴暗浑浊,我们的笑容没有了曾经的灿烂与纯真而显的牵强虚伪,我们纯洁的心灵在迷漫着血腥与铜臭的硝烟中荒芜。
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让我们试着像一个真正的人一样去健康的生活吧!懂的在风中去聆听树叶的呢喃,在雨中去感受流水的欢腾,用真诚的话语和灿烂的笑容面对周围的每一个人。健康不只是指一个强壮的体魄,它是在你面对豪强的颐指气使时体现出的“安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜”的人格的自强与独立,是你在面对一些龌龊肮脏的利益的**时“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人”的自信与无羁,是你在遭受困难与挫折时依旧想到“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”的悲闵与责任。不要被生活表面的芜杂与奢华所迷惑,其实打一场高尔夫末必就比打一局乒乓球所得到的乐趣多。当我们急功近利的想获得更多东西时,请珍惜自己已经拥有的。在这个充斥着狂燥与不安的社会,有时候坚守要比争取好的多,坚守内心的那份从容与详和,坚守自己的信念与追求。   E% j$ z; [  W* G6 r' Y2 \+ ^5 j
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让我们撕掉身上那冠冕堂皇、虚情假意的伪装,去寻找和挖掘内心深处那埋藏已久的美好情怀,带上自己曾经的梦想与追求,在自由奔放的心灵中去寻找和发现别人洞天的壮丽的人生风景。 ) P$ d/ E5 b' O. t; M( f

" p2 a1 ^& w" {/ k# X+ P! [谨以此文献给跟我一起工作两年所有同事,我们曾出入与同一栋大楼,但一直行同陌路。我们曾很牵强的笑着,互相提防着说一些言不由衷的话。

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BLADDER + 5 学习了

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发表于 2009-4-25 21:16:11 | 显示全部楼层
我若是你也会炒了他(老板)2 K. v9 m+ V6 m+ Z6 o' X2 w5 e
我若是老板也会炒了他(你)

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yth270 + 3 我很赞同,确实如此!
239082 + 2 我很赞同,确实如此!

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发表于 2009-4-25 21:25:57 | 显示全部楼层
深有同感呀!一些小型民营企业的通病,就是老板一直认为是自己给的员工们饭吃,没有意识到,是员工们让老板发的财。

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参与人数 1胶分 +2 收起 理由
toshoot + 2 精彩回复,我很看好你哦!

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发表于 2009-4-25 21:27:51 | 显示全部楼层
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& J# I" y# o5 |# G+ T) `8 L/ ]: h( h/ M5 u. o, A* r1 |' k
和楼主文章一样经典!!
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发表于 2009-4-25 21:29:58 | 显示全部楼层
我经历了很多的事情,但我相信一点、一个会做人做事的员工,领导会看的见,那些自认为有点能力的人会因为这些不冷静的做法而失去一个又一个的机会。
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发表于 2009-4-25 21:38:28 | 显示全部楼层
原帖由 剑走偏锋 于 2009-4-25 21:16 发表
5 k, x1 p- Y, z7 a$ K: W我若是你也会炒了他(老板)
& S. D7 B$ X, K0 k我若是老板也会炒了他(你)

6 M; N8 {# U2 |6 o* x楼上说得不错。。。。。。。。。。。
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发表于 2009-4-25 22:12:54 | 显示全部楼层
那一句句铿锵有力的话语在扣动着心弦,平静无波的心海突起浪涛,也许,这,就是传说中的共鸣。
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发表于 2009-4-26 17:36:53 | 显示全部楼层
确实比较透彻,而事实也是如此,我觉得应该把老板当客户来对待,你报的价格太低或者要求太苛刻,那我就不和你做生意

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QSZ448 + 3 我很赞同,确实如此!

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发表于 2009-4-27 10:21:02 | 显示全部楼层
谢谢楼主。学习了。不过那个老板如果可以一夜不睡去思考说明那个老板还是不错的。
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发表于 2009-4-27 10:26:11 | 显示全部楼层
原帖由 lhx0309 于 2009-4-25 21:25 发表
* P; W$ V+ T/ Q$ Z1 E6 X深有同感呀!一些小型民营企业的通病,就是老板一直认为是自己给的员工们饭吃,没有意识到,是员工们让老板发的财。

; ?/ _: N% K4 b* \- M0 `深有同感!这也是许多小企业永远无法长大的原因!
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